{"id":125014,"date":"2022-10-17T03:00:10","date_gmt":"2022-10-17T01:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/shop.budrich.de\/produkt\/teilzeitarbeit-von-maennern\/"},"modified":"2023-06-02T12:46:22","modified_gmt":"2023-06-02T10:46:22","slug":"teilzeitarbeit-von-maennern","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.budrich.de\/en\/produkt\/teilzeitarbeit-von-maennern\/","title":{"rendered":"Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von M\u00e4nnern"},"content":{"rendered":"<p><strong>Open Access:<\/strong> <em>Der Titel\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/shop.budrich.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/9783966659529.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von M\u00e4nnern (DOI: 10.3224\/96665046) ist <strong><em>kostenlos im Open Access<\/em><\/strong> (PDF)<\/a><em> herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erh\u00e4ltlich. <\/em><em>Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution 4.0 International (CC BY 4.0): <\/em><a href=\"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by\/4.0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by\/4.0\/<\/a><\/p>\n<p><strong>In den j\u00fcngeren Generationen w\u00fcnschen sich M\u00e4nner zunehmend ein neues m\u00e4nnliches Rollenmodell und mehr Zeit f\u00fcr nicht-erwerbsbezogene Lebensbereiche. Auch wenn die Teilzeitarbeit von M\u00e4nnern im Laufe der letzten 30 Jahre angestiegen ist, so besteht nach wie vor eine erhebliche L\u00fccke in der Nutzung von Teilzeitarbeit zwischen M\u00e4nnern und Frauen. Vor diesem Hintergrund besch\u00e4ftigt sich dieses Buch gezielt mit der Frage, welche strukturellen Barrieren f\u00fcr die Teilzeitbesch\u00e4ftigung von M\u00e4nnern auf der Ebene von Berufen bestehen. Ausgehend von der Lebensverlaufsperspektive werden die \u00dcberg\u00e4nge von Vollzeit- in Teilzeitbesch\u00e4ftigung, der Wechsel aus Teilzeit- in Vollzeitt\u00e4tigkeiten sowie die Nachteile durch Teilzeitarbeit beim Aufstieg in eine Leitungsposition untersucht. Als strukturelle Einflussfaktoren werden die berufliche Geschlechtersegregation und berufliche Arbeitszeitarrangements in den Blick genommen.<\/strong><\/p>\n<p>Es besteht eine gro\u00dfe L\u00fccke in der der Nutzung von Teilzeitarbeit zwischen Frauen und M\u00e4nnern: W\u00e4hrend im Jahr 2018 nur ein Bruchteil der sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigten M\u00e4nner in Teilzeit erwerbst\u00e4tig war (11,2 %), lag die Teilzeitquote von Frauen bei 47,9 %. Das Buch zeigt, wie berufliche Kontextfaktoren die Teilzeit\u00fcberg\u00e4nge von M\u00e4nnern gestalten. Es identifiziert die Geschlechtersegregation und Arbeitszeitarrangements von Berufen als zentrale Einflussfaktoren. Obwohl Teilzeit in frauendominierten Berufen h\u00e4ufiger ist, strukturieren vor allem berufliche Arbeitszeitarrangements die Teilzeit\u00fcberg\u00e4nge von M\u00e4nnern. Diese Zusammenh\u00e4nge werden anhand von Daten der Erwachsenenbefragung des Nationalen Bildungspanels in Kombination mit aggregierten Berufsmerkmalen auf Basis von Mikrozensus-Daten empirisch analysiert. Die Ergebnisse machen deutlich, dass die Teilzeit\u00fcberg\u00e4nge von M\u00e4nnern vor allem durch die beruflichen Arbeitszeitarrangements strukturiert werden. Hierbei sind je nach \u00dcbergang teilweise unterschiedliche Berufsmerkmale relevant. Gleichzeitig wirkt sich die berufliche Geschlechtersegregation f\u00fcr M\u00e4nner weder auf den Zugang zur Teilzeitbesch\u00e4ftigung noch auf die R\u00fcckkehr in eine Vollzeitt\u00e4tigkeit ma\u00dfgeblich aus. Weiterhin zeigen die Analysen deutliche Karrierenachteile f\u00fcr M\u00e4nner durch eine Teilzeitbesch\u00e4ftigung, die unabh\u00e4ngig davon sind, dass frauendominierte, gemischte und m\u00e4nnerdominierte Berufe unterschiedliche Gelegenheitsstrukturen f\u00fcr berufliche Aufstiege bieten.<\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/shop.budrich.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/10.3224.96665046A.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Online-Anhang<\/a><\/b><\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/shop.budrich.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/9783966650465_inhaltsverzeichnis_leseprobe.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inhaltsverzeichnis + Leseprobe<\/a><\/b><\/p>\n<p><strong>Die Autorin:<\/strong><br \/>\n<strong>Agnieszka Althaber<\/strong>, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut f\u00fcr Soziologie, Friedrich-Schiller-Universit\u00e4t Jena und Gastwissenschaftlerin am Wissenschaftszentrum Berlin f\u00fcr Sozialforschung (WZB)<\/p>\n<p>Hier finden Sie den <a href=\"https:\/\/shop.budrich.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/046-althaber-2.pdf\">Waschzettel<\/a> zum Buch (PDF-Infoblatt).<\/p>\n<p><strong>Die Zielgruppe:<\/strong><br \/>\nLehrende und Forschende der Soziologie, Gender Studies und Ungleichheitsforschung<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Open Access: Der Titel\u00a0Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von M\u00e4nnern (DOI: 10.3224\/96665046) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erh\u00e4ltlich. 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