{"id":148429,"date":"2025-01-13T02:00:06","date_gmt":"2025-01-13T01:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/shop.budrich.de\/?post_type=product&#038;p=148429"},"modified":"2026-02-17T12:41:05","modified_gmt":"2026-02-17T11:41:05","slug":"persoenlichkeitsmerkmale-und-praeferenzen-betrieblicher-entscheidungstraeger-innen","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.budrich.de\/en\/produkt\/persoenlichkeitsmerkmale-und-praeferenzen-betrieblicher-entscheidungstraeger-innen\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale und Pr\u00e4ferenzen von betrieblichen Entscheidungstr\u00e4gern und -tr\u00e4gerinnen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Open Access:<\/strong> <em>Der Titel\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.bibb.de\/dienst\/publikationen\/de\/19928?referrer=\/dienst\/publikationen\/de\/suche?publication_search_result_voe%255BfreeTextSearch%255D%3DPers%25C3%25B6nlichkeitsmerkmale%26publication_search_result_voe%255BfromYear%255D%3D%26publication_search_result_voe%255BtoYear%255D%3D%26publication_search_result_voe%255Bseries%255D%3D%26publication_search_result_voe%255Blanguage%255D%3D%26publication_search_result_voe%255Bsorting%255D%3Dnewest_desc_voe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8222;Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale und Pr\u00e4ferenzen von betrieblichen Entscheidungstr\u00e4gern und -tr\u00e4gerinnen&#8220; ist kostenlos im <strong>Open Access<\/strong> (PDF)<\/a> <em>herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erh\u00e4ltlich. <\/em><em>Dieser Beitrag ist beim Bundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung erschienen und steht unter der Creative Commons Lizenz: <\/em><a href=\"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-nc-nd\/4.0\/deed.de\"><em>https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-nc-nd\/4.0\/deed.de<\/em><\/a><\/p>\n<p><strong>In der Bildungs\u00f6konomie haben in den letzten Jahren Forschungen zur Rolle pers\u00f6nlicher Merkmale und Pr\u00e4ferenzen der Entscheidungstr\u00e4ger\/-innen bei betrieblichen Entscheidungen an Bedeutung gewonnen. \u00dcber ihre Pers\u00f6nlichkeit, ihre Pr\u00e4ferenzen und ihren soziodemografischen Hintergrund liegen allerdings bisher relativ wenige Informationen vor. Mithilfe der Daten der Kosten-Nutzen-Erhebung zur betrieblichen Ausbildung 2017\/2018 des Bundesinstituts f\u00fcr Berufsbildung soll diese L\u00fccke f\u00fcr Deutschland geschlossen werden. Hierzu wurden 3.000 Personen, die an Entscheidungen zur Aus- und Weiterbildung und\/oder der Rekrutierung von Fachkr\u00e4ften beteiligt waren, befragt. Diese breite Basis erm\u00f6glicht eine differenzierte Analyse von verschiedenen Gruppen von Entscheidungstr\u00e4gern\/-tr\u00e4gerinnen.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Die Herausgeber:<\/strong><br \/>\nBundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung (BIBB), Bonn<\/p>\n<p><strong>Der Fachbereich:<\/strong><br \/>\nEducational Science<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Open Access: Der Titel\u00a0&#8222;Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale und Pr\u00e4ferenzen von betrieblichen Entscheidungstr\u00e4gern und -tr\u00e4gerinnen&#8220; ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erh\u00e4ltlich. 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