{"id":207538,"date":"2026-04-08T11:00:08","date_gmt":"2026-04-08T09:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/shop.budrich.de\/?post_type=product&p=207538"},"modified":"2026-04-14T12:01:20","modified_gmt":"2026-04-14T10:01:20","slug":"zdfm-1-2026-diversity-und-diskriminierungsschutz-weiterdenken-2","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.budrich.de\/en\/produkt\/zdfm-1-2026-diversity-und-diskriminierungsschutz-weiterdenken-2\/","title":{"rendered":"ZDfm 1-2026 | Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken (2)"},"content":{"rendered":"

ZDfm \u2013 Zeitschrift f\u00fcr Diversit\u00e4tsforschung und -management
\n1-2026: Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken (2)<\/strong><\/p>\n

Andrea D. B\u00fchrmann \/ Elena Futter-Buck \/ J\u00f6rdis Grabow \/ Doreen M\u00fcller:<\/strong> Editorial zum Themenschwerpunkt: Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken (2)<\/p>\n

Schwerpunktthema: Diversity und Diskriminierungsschutz weiterdenken
\nBeitr\u00e4ge aus der Wissenschaft<\/em>
\nSabrina Zajak \/ Annett Gr\u00e4fe-Geusch:<\/strong> Diskriminierungssensible Diversit\u00e4tserhebungen in Organisationen. Potenziale und Limitationen am Beispiel der \u00f6ffentlichen Verwaltung
\nSusanne Imholz:<\/strong> Dekonstruktion im Kontext Nicht_Behinderung \u2013 Diversit\u00e4t weiterdenken<\/p>\n

Positionen<\/em>
\nNina Steinweg \/ Tina Tsoneva:<\/strong> Wer tr\u00e4gt die Verantwortung f\u00fcr \u201edoing diversity\u201c? \u2013 Die Verankerung neuer Akteur*innen f\u00fcr Antidiskriminierung und Diversit\u00e4t in den Hochschulgesetzen und der Hochschulgovernance<\/a> (im Open Access verf\u00fcgbar)<\/p>\n

Offener Themenbereich
\nBeitr\u00e4ge aus der Wissenschaft<\/em>
\nAndrea D. B\u00fchrmann \/ Larissa Krainer:<\/strong> Diversit\u00e4t: Theoretisch unterbestimmt, vielf\u00e4ltig ausdifferenziert und normativ aufgeladen<\/p>\n

Forschungsskizzen<\/em>
\nDieter R\u00f6h \/ Mariam Arouna \/ Oliver Gl\u00fcsing \/ Lucie Stern-Pl\u00fcmer:<\/strong> Barrieren in den K\u00f6pfen?! Erkenntnisse aus der Evaluation eines Modellprojekts zur F\u00f6rderung von Inklusion in Unternehmen<\/p>\n

 <\/p>\n

Einzelbeitrag-Download<\/strong> (Open Access\/Geb\u00fchr): zdfm.budrich-journals.de<\/a>
\nSie k\u00f6nnen sich hier<\/a> f\u00fcr den ZDfm-Alert<\/strong> anmelden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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