{"id":48758,"date":"2017-06-12T15:40:00","date_gmt":"2017-06-12T14:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/shop.budrich-academic.de\/produkt\/gendersensible-gestaltung-des-neuen-studiengangs-bwl-digitale-wirtschaft-an-der-beuth-hochschule-fuer-technik-berlin\/"},"modified":"2021-03-01T17:15:59","modified_gmt":"2021-03-01T16:15:59","slug":"gendersensible-gestaltung-des-neuen-studiengangs-bwl-digitale-wirtschaft-an-der-beuth-hochschule-fuer-technik-berlin","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.budrich.de\/en\/produkt\/gendersensible-gestaltung-des-neuen-studiengangs-bwl-digitale-wirtschaft-an-der-beuth-hochschule-fuer-technik-berlin\/","title":{"rendered":"Gendersensible Gestaltung des neuen Studiengangs \u201eBWL \u2013 Digitale Wirtschaft\u201c an der Beuth Hochschule f\u00fcr Technik Berlin"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Open Access: <\/strong><\/em><em>Dieser Titel ist <a href=\"https:\/\/shop.budrich.de\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/9783863883218.pdf\">kostenlos im Open Access herunterladbar (PDF)<\/a> oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erh\u00e4ltlich.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Die fortschreitende Digitalisierung f\u00fchrt zu einem grundlegenden Wandel der Arbeitswelt. Die damit verbundenen Karrierechancen werden bislang von Frauen nicht in gleichem Ma\u00dfe genutzt wie von M\u00e4nnern. Eine gendersensible Ausgestaltung von Studieng\u00e4ngen kann wesentlich dazu beitragen, dies zu \u00e4ndern. Welche Ma\u00dfnahmen hierzu im neuen Studiengang \u201eBWL \u2013 Digitale Wirtschaft\u201c an der Beuth Hochschule f\u00fcr Technik ergriffen wurden, untersucht der vorliegende Beitrag. Erg\u00e4nzend werden relevante Erfahrungen und good practice anderer Hochschulen exemplarisch vorgestellt und der m\u00f6gliche Erkenntnisgewinn zu Karrierezielen und Berufsanforderungen aus Umfragen von Studierenden und Absolvent(inn)en thematisiert.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aus dem Inhalt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ziele und Vorgehensweise des Arbeitspapiers<\/li>\n<li>Genderaspekte der Digitalisierung<\/li>\n<li>Gendersensibilit\u00e4t im neuen Studiengang \u201eBWL-Digitale Wirtschaft\u201c<\/li>\n<li>Anregungen f\u00fcr weiteres Handeln auf der Grundlage recherchierter Projekterfahrungen und good practice anderer Hochschulen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Die Autorinnen:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prof. Dr. Antje Ducki<\/strong>, <strong>Dr. Martina Brandt<\/strong>, beide: Beuth Hochschule f\u00fcr Technik, Berlin<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hier finden Sie den <a href=\"https:\/\/shop.budrich.de\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/752-brandt_ducki.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Waschzettel<\/a> zum Buch (pdf- Infoblatt).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Zielgruppen:<\/strong><br \/>\nForschende und Lehrende in den Gender Studies und Diversity Studies<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Open Access: Dieser Titel ist kostenlos im Open Access herunterladbar (PDF) oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erh\u00e4ltlich. &nbsp; Die fortschreitende Digitalisierung f\u00fchrt zu einem grundlegenden Wandel der Arbeitswelt. 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