{"id":50649,"date":"2017-11-01T15:57:00","date_gmt":"2017-11-01T14:57:11","guid":{"rendered":"https:\/\/shop.budrich-academic.de\/?post_type=product&#038;p=50649"},"modified":"2024-04-08T12:54:23","modified_gmt":"2024-04-08T10:54:23","slug":"heft-2-2017-zdfm-zeitschrift-fuer-diversitaetsforschung-und-management","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.budrich.de\/en\/produkt\/heft-2-2017-zdfm-zeitschrift-fuer-diversitaetsforschung-und-management\/","title":{"rendered":"ZDfm 2-2017 | In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik"},"content":{"rendered":"<p><strong>ZDfm \u2013 Zeitschrift f\u00fcr Diversit\u00e4tsforschung und -management<br \/>\n2-2017: In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Schwerpunktthema: In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik<br \/>\n<\/em>Renate Ortlieb \/ Daniela Rastetter \/ Barbara Sieben:<\/strong> Editorial zum Schwerpunktthema<strong><em><br \/>\n<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Beitr\u00e4ge aus der Wissenschaft<\/em><br \/>\n<strong>Barbara Sieben \/ Daniela Rastetter:<\/strong> Management research on gender and diversity in German-speaking countries: A stock-taking<\/p>\n<p><em>Positionen<\/em><br \/>\n<strong>Wiebke Frie\u00df:<\/strong> \u201eDas ist nicht meine Genderforschung!\u201c Ein Appell an den Mut<br \/>\n<strong>Anna Mucha \/ Christian Decker:<\/strong> Der Dissertationsprozess als explorative Lernumgebung: Warum erfolgreiches Promovieren (auch) eine Frage der sozialen Herkunft ist<br \/>\n<strong>Philine Erfurt Sandhu \/ Jochen Geppert:<\/strong> Forschung mit Handlungsorientierung und gleichstellungspolitischer Relevanz. Gertraude Krell als Vorbild f\u00fcr die Gender- und Diversity-Studies<\/p>\n<p><em>Forschungsskizzen<\/em><br \/>\n<strong>Evelina Sander \/ Ina Sell:<\/strong> Herausforderung berufsbegleitendes Studium: Wie kann man(n und frau) es schaffen?<br \/>\n<strong>Ronald Hartz:<\/strong> Geschlecht und Gemeinschaft \u2013 Eine Spurensuche bei Pegida<\/p>\n<p><em>Praxisbeitr\u00e4ge<\/em><br \/>\n<strong>Thorsten Reichmuth:<\/strong> Mitbestimmung und Chancengleichheit \u2013 Ein Seminarkonzept mit drei Themen<br \/>\n<strong>Karin Reichel:<\/strong> Praxisbeispiel Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht Berlin: Die Hochschulweiterbildung \u201eStrategische Kompetenz f\u00fcr Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten\u201c<br \/>\n<strong>Astrid Gieselmann:<\/strong> Mit der \u201eDiversity and Inclusion Vision\u201c den Wandel mitgestalten<br \/>\n<strong>Marion Dix:<\/strong> Gleichstellungspolitik braucht eine strategische Ausrichtung! Das Praxisbeispiel Polizei Niedersachsen<br \/>\n<strong>Christine L\u00fcders \/ Charlotte Kastner:<\/strong> Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben: Gleichbehandlungs-Check f\u00fcr Arbeitgeber<br \/>\n<strong>Sonja Dudek \/ Damaris Batram:<\/strong> Diversity in der Verwaltung: Vom Projekt zur Gesamtstrategie<br \/>\n<strong>Thomas Wendt \/ Gudrun Dilg \/ Astrid Westermann:<\/strong> Das Praxisbeispiel Axel Springer. Die M\u00fchen der Gebirge liegen hinter uns \u2013 vor uns liegen die M\u00fchen der Ebene<br \/>\n<strong>Aletta Gr\u00e4fin von Hardenberg \/ Kerstin Tote:<\/strong> Diversity in Deutschland. Studienergebnisse zum Stand von Diversity Management in Unternehmen und Institutionen<\/p>\n<p><em>Aktuelles<\/em><br \/>\n<strong>Heike Pantelmann:<\/strong> Gedenkkolloquium f\u00fcr Gertraude Krell<\/p>\n<p><strong><em>Offener Themenbereich<\/em><\/strong><br \/>\n<em>Beitr\u00e4ge aus der Wissenschaft<\/em><br \/>\n<strong>Stephan Schmucker \/ S\u00f6nke H\u00e4seler:<\/strong> Formation, diversity, and performance of student teams of two: Some experimental evidence<br \/>\n<strong>J\u00fcrgen Budde \/ Georg Ri\u00dfler:<\/strong> Praktiken des Ausschlusses aus der schulischen Leistungsordnung<\/p>\n<p><em>Praxisbeitr\u00e4ge<\/em><br \/>\n<strong>Andrea Rothe:<\/strong> Wohin des Weges? Gender- und Diversitymanagement im Gesundheitswesen \u2013 am Beispiel eines Klinikums<\/p>\n<p><em>Tagungsberichte<\/em><br \/>\n<strong>Judith H\u00f6ppner \/ Wiebke Frie\u00df:<\/strong> Podiumsdiskussion: \u201eArriving and Staying, but how? \u2013 Prospects for Female Refugees in Hamburg\u201d<br \/>\n<strong>Renate Ortlieb \/ Julia Nentwich:<\/strong> Symposium: \u201eNachhaltiger Wandel durch Diversity Management: Erkenntnisse heute, Wirkungen morgen?\u201c<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/shop.budrich.de\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/2367-3060-2017-2_iv.pdf\">Inhaltsverzeichnis herunterladen<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/shop.budrich.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2367-3060-2017-2_LP.pdf\">Leseproben<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Einzelbeitrag-Download<\/strong> (Open Access\/Geb\u00fchr): <a href=\"https:\/\/zdfm.budrich-journals.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">zdfm.budrich-journals.de<\/a><br \/>\nSie k\u00f6nnen sich <a href=\"https:\/\/alert-zdfm.budrich.de\/\">hier<\/a> f\u00fcr den <strong>ZDfm-Alert<\/strong> anmelden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ZDfm \u2013 Zeitschrift f\u00fcr Diversit\u00e4tsforschung und -management 2-2017: In Memoriam Gertraude Krell. 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