{"id":77319,"date":"2021-06-14T03:00:05","date_gmt":"2021-06-14T01:00:05","guid":{"rendered":"http:\/\/shop.budrich.de\/shop\/kulturelle-vielfalt-der-verwaltung\/"},"modified":"2025-02-18T16:50:23","modified_gmt":"2025-02-18T15:50:23","slug":"kulturelle-vielfalt-der-verwaltung","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.budrich.de\/en\/produkt\/kulturelle-vielfalt-der-verwaltung\/","title":{"rendered":"Kulturelle Vielfalt der \u00f6ffentlichen Verwaltung"},"content":{"rendered":"

Open Access:<\/strong> Der Titel\u00a0<\/em>Kulturelle Vielfalt der \u00f6ffentlichen Verwaltung (DOI: 10.3224\/84742454) ist kostenlos im Open Access<\/strong> (PDF)<\/em><\/a> herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erh\u00e4ltlich. <\/em>Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attr<\/span>ibution 4.0 International <\/span> (CC BY 4.0)<\/span>: <\/em>https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-sa\/4.0\/<\/em><\/a><\/p>\n

Deutschland geh\u00f6rt zu den wichtigsten Einwanderungsl\u00e4ndern weltweit. Kulturelle Vielfalt pr\u00e4gt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Ma\u00dfe repr\u00e4sentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren \u00d6ffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversit\u00e4t f\u00fcr die Leistungsf\u00e4higkeit der \u00f6ffentlichen Verwaltung? Die gro\u00df angelegte Studie \u201eDiversit\u00e4t und Chancengleichheit Survey\u201c bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.<\/strong><\/p>\n

Deutschland ist eines der weltweit wichtigsten Einwanderungsl\u00e4nder und kulturelle Vielfalt pr\u00e4gt mehr denn je seine Gesellschaft. Beh\u00f6rden und Einrichtungen der \u00f6ffentlichen Verwaltung spiegeln die steigende Diversit\u00e4t bisher aber nur in geringem Ma\u00dfe wider. Die geringe Repr\u00e4sentation von Eingewanderten und ihren Nachkommen in den \u00f6ffentlichen Verwaltungen haben, in Verbindung mit den Fragen nach den Auswirkungen zunehmender kultureller Diversit\u00e4t, international zu einer intensiven politischen und wissenschaftlichen Auseinandersetzung gef\u00fchrt. Mit dem \u201eDiversit\u00e4t und Chancengleichheit Survey\u201c liegen erstmals repr\u00e4sentative Daten zur Diversit\u00e4t der Besch\u00e4ftigten in der Bundesverwaltung in Deutschland vor. Auf der Grundlage von \u00fcber 47.000 Interviews zeigt der vorliegende Band, in welchem Umfang sich die kulturelle Vielfalt der Bev\u00f6lkerung in der \u00f6ffentlichen Verwaltung widerspiegelt. Untersucht werden die Unterschiede zwischen Besch\u00e4ftigten mit und ohne Migrationshintergrund hinsichtlich ihrer Erwerbssituation, ihrer beruflichen Chancen und ihrer Erfahrungen mit Diskriminierung im Berufsalltag. Wie beurteilen die Besch\u00e4ftigten in den Beh\u00f6rden und Einrichtungen der Bundesverwaltung den Umgang ihres Arbeitgebers mit der kulturellen Vielfalt in der Belegschaft? Wie bewerten sie bestehende Ma\u00dfnahmen des Diversit\u00e4tsmanagements? Welche Herausforderungen und Potenziale bestehen f\u00fcr die Beh\u00f6rden und Einrichtungen durch die kulturelle Diversit\u00e4t ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
\nDie empirischen Befunde stellen eine wichtige Wissensgrundlage f\u00fcr verl\u00e4ssliche Politikberatung und weitere Forschung zur Diversit\u00e4t von Organisationen dar. Eine Strategie f\u00fcr mehr Diversit\u00e4t und zur F\u00f6rderung der interkulturellen \u00d6ffnung bedarf des Aufbaus institutioneller und rechtlicher Strukturen in den Verwaltungen, ver\u00e4nderter Ma\u00dfnahmen der Personalgewinnung und Personalentwicklung sowie einer regelm\u00e4\u00dfigen wissenschaftlichen Begleitung der Diversit\u00e4tspolitik.<\/p>\n

Inhaltsverzeichnis + Leseprobe<\/a><\/strong><\/p>\n

Die Herausgber*innen:<\/strong>
\nDr. Andreas Ette, <\/strong>
\nSophie Straub, <\/strong>
\nMartin Weinmann, <\/strong>
\nProf. Dr. Norbert F. Schneider, <\/strong>alle: Bundesinstitut f\u00fcr Bev\u00f6lkerungsforschung, Wiesbaden<\/p>\n

 <\/p>\n

Hier finden Sie den Waschzettel<\/a> zum Buch (pdf- Infoblatt).<\/p>\n

 <\/p>\n

Die Zielgruppe:<\/strong>
\nForschende und Praxis der Sozialwissenschaften, insbesondere Demografie und Verwaltung(-swissenschaft)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Open Access: Der Titel\u00a0Kulturelle Vielfalt der \u00f6ffentlichen Verwaltung (DOI: 10.3224\/84742454) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erh\u00e4ltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution 4.0 International (CC BY 4.0): https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-sa\/4.0\/ Deutschland geh\u00f6rt zu den wichtigsten Einwanderungsl\u00e4ndern weltweit. 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