Informationen zum Buch
Hochschule verändern
Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess
Erscheinungsdatum : 22.04.2015
24,99 € inkl. MwSt. - 29,90 € inkl. MwSt.
Beschreibung
Welche innovativen Ansätze können genutzt werden, um die Gleichstellung an Hochschulen voranzutreiben? Auf der Basis der Forschungsergebnisse von „EQUISTU“ werden im Buch Ansätze für eine gleichstellungsorientierte Hochschulsteuerung vorgestellt. Sie sollen mittelfristig zur Integration von Gleichstellungsagenden in die Organisationsstrukturen beitragen und sind langfristig darauf ausgerichtet, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf allen Ebenen der Hochschule zu befördern.
Die Autorinnen:
Dr. Ingrid Schacherl, Projektleitung Forschungsprojekt „EQUISTU“, München/Wien
Dr. Melanie Roski, wissenschaftliche Mitarbeit, „EQUISTU“, wissenschaftliche Mitarbeiterin der FernUniversität in Hagen
Maresa Feldmann, wissenschaftliche Mitarbeit „EQUISTU“, stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Dortmund
Birgit Erbe, wissenschaftliche Mitarbeit, „EQUISTU“, Geschäftsführerin der Frauenakademie München
Zielgruppen: Gleichstellungsbeauftragte an Hochschulen, Hochschulmanagement, ExpertInnen aus Hochschulforschung und Geschlechterforschung
Hier finden Sie den Waschzettel zum Buch (pdf- Infoblatt).
Zusätzliche Information
| Verlag | |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8474-0661-7 |
| eISBN | 978-3-8474-0807-9 |
| Format | A5 |
| Umfang | 225 |
| Erscheinungsjahr | 2015 |
| Erscheinungsdatum | 22.04.2015 |
| Auflage | 1. |
| Sprache | Deutsch |
| Vorwort/Übersetzung | unter Mitarbeit von Monika Goldmann und Mara Kuhl |
Autor*innen
Schlagwörtergender mainstreaming, Gleichstellungsbeauftragte, Hochschulgovernance, Hochschulmanagement
Rezensionen
Ein lesenswertes Buch für all die, die sich an den Hochschulen mit der Fortführung von Gleichstellung auseinandersetzen.
Konsens 2015
Beschreibung
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Welche innovativen Ansätze können genutzt werden, um die Gleichstellung an Hochschulen voranzutreiben? Auf der Basis der Forschungsergebnisse von „EQUISTU“ werden im Buch Ansätze für eine gleichstellungsorientierte Hochschulsteuerung vorgestellt. Sie sollen mittelfristig zur Integration von Gleichstellungsagenden in die Organisationsstrukturen beitragen und sind langfristig darauf ausgerichtet, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf allen Ebenen der Hochschule zu befördern.
Die Autorinnen:
Dr. Ingrid Schacherl, Projektleitung Forschungsprojekt „EQUISTU“, München/Wien
Dr. Melanie Roski, wissenschaftliche Mitarbeit, „EQUISTU“, wissenschaftliche Mitarbeiterin der FernUniversität in Hagen
Maresa Feldmann, wissenschaftliche Mitarbeit „EQUISTU“, stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Dortmund
Birgit Erbe, wissenschaftliche Mitarbeit, „EQUISTU“, Geschäftsführerin der Frauenakademie München
Zielgruppen: Gleichstellungsbeauftragte an Hochschulen, Hochschulmanagement, ExpertInnen aus Hochschulforschung und Geschlechterforschung
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Bibliografie
Zusätzliche Information
| Verlag | |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8474-0661-7 |
| eISBN | 978-3-8474-0807-9 |
| Format | A5 |
| Umfang | 225 |
| Erscheinungsjahr | 2015 |
| Erscheinungsdatum | 22.04.2015 |
| Auflage | 1. |
| Sprache | Deutsch |
| Vorwort/Übersetzung | unter Mitarbeit von Monika Goldmann und Mara Kuhl |
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Autor*innen
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Schlagwörtergender mainstreaming, Gleichstellungsbeauftragte, Hochschulgovernance, Hochschulmanagement
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Ein lesenswertes Buch für all die, die sich an den Hochschulen mit der Fortführung von Gleichstellung auseinandersetzen.
Konsens 2015
Verlag Barbara Budrich
Verlag Barbara Budrich
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