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Author: Ingrid Artus

Ingrid Artus

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    Industrielle Beziehungen 4-2020 | Tarifpolitik

    Industrielle Beziehungen 4-2020: Tarifpolitik Ingrid Artus / Reinhard Bahnmüller / Reinhard Bispinck: Editorial Artikel Peter Ellguth / Susanne Kohaut: Orientierung an einem Branchentarifvertrag und die Rolle des Betriebsrats bei der Entlohnung Norbert Fröhler / Thilo Fehmel: Tarifsozialpolitik im transformierten Sozialstaat: Entwicklung, Stand und Perspektiven Wolfgang Günther: Branchenspezifische Interessen an der Allgemeinverbindlicherklärung in Deutschland Berndt Keller: Berufsgewerkschaften als autonome Akteure der Tarifpolitik. Konsequenzen für das System etablierter Arbeitsbeziehungen Susanne Pernicka / […]
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    Industrielle Beziehungen 4-2019 | Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit

    Industrielle Beziehungen 4-2019: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit Ingrid Artus / Peter Birke / Stefan Kerber-Clasen / Wolfgang Menz: Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit. Einleitung zum Schwerpunktheft (im Open Access verfügbar) Theresa Tschenker: Kollektivverträge über Personalschlüssel in der Altenpflege Fabienne Décieux / Karina Becker / Yalcin Kutlu: Permanenter Notstand und der Kampf um gute Sorge(arbeit) – Polanyi’sche Doppelbewegungen in der Marktgesellschaft Katrin Roller: Interessenpolitische (Neu-)Orientierung an Care-Arbeit Tine Haubner: Grauzonen der Sorge: […]
    ab 27,00 €

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    Industrielle Beziehungen 1-2019 | Freie Beiträge

    Industrielle Beziehungen 1-2019: Freie Beiträge Martin Behrens / Werner Nienhüser / Wenzel Matiaske / Sophie Rosenbohm / Carsten Wirth: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka Reinhard Bahnmüller / Markus Hoppe / Walter Mugler / Rainer Salm / Martin Schwarz-Kocher: Wohin treibt die Leistungsentlohnung? Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie Markus Helfen / Manuel Nicklich / Jörg Sydow: Arbeitspolitische Verankerung des deutschen […]
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  • Industrielle Beziehungen 2-2017 | Industrielle Beziehungen und Gender

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    Industrielle Beziehungen 2-2017 | Industrielle Beziehungen und Gender

    Industrielle Beziehungen 2-2017: Industrielle Beziehungen und Gender Annette Henninger: Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter? Julia Gruhlich: Wer steuert Diversity Management? – Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen Unternehmens Ina Berninger / Tim Schröder: Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay Gap Peter Ellguth / Susanne Kohaut / Iris Möller: Wo schaffen […]
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