Beschreibung

Umstrukturierungen führen in den letzten Jahren zu veränderten Anforderungen an Wissenschaftsorganisationen und Gleichstellungspolitiken. Neue Reputations- und Erfolgskriterien, veränderte Standards für wissenschaftliche Tätigkeiten und Evaluationssysteme werden implementiert. Gleichstellungsvorgaben spielen in den Wettbewerb um materielle und symbolische Ressourcen hinein. Die Beiträge nehmen den Zusammenhang von veränderter Governance und Gleichstellung in der Wissenschaft aus sehr unterschiedlichen Perspektiven in den Blick.

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Aus dem Inhalt:

• Veränderte Governance, Exzellenzanforderungen und Geschlechterarrangements
• Governance von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen
• Governance der Gleichstellungspolitik
• Neue Governance der Gleichstellungspolitik und Diversity

Die Herausgeberinnen:

Dr. Andrea Löther,
stellvertretende Leiterin, Center of Excellence Women and Science (CEWS), GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Köln

Prof. Dr. Birgit Riegraf,
Allgemeine Soziologie, Institut für Humanwissenschaften, Fakultät für Kulturwissenschaften, Universität Paderborn

Hier finden Sie den Waschzettel zum Buch (pdf- Infoblatt).

Zielgruppen:
Gleichstellungsbeauftragte, Geschlechterforschung, Hochschul-und Wissenschaftsforschung

Zusätzliche Information

Autor*innen

Andrea Löther

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Birgit Riegraf

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Schlagwörter

Geschlecht, Gleichstellung, Neue Governance

Rezensionen/Pressestimmen

Es lassen sich also in diesem schmalen, dichten Band kompakt zahlreiche Erkenntnisse verschiedener größerer Forschungsprojekte nachlesen, um daraus weitergehende (Forschungs-) Fragen und konkrete (Gleichstellungs-) Maßnahmen abzuleiten.

WeiberDiwan Winter  2017/18