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Informationen zum Buch

ISBN: 978-3-8474-2055-2

Gleichstellungspolitik und Geschlechterforschung

Veränderte Governance und Geschlechterarrangements in der Wissenschaft

AutorInnen/HerausgeberInnen:

Erscheinungsdatum: 17.07.2017

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26,99  inkl. MwSt.33,00  inkl. MwSt.

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ISBN: 978-3-8474-2055-2

Beschreibung

Umstrukturierungen führen in den letzten Jahren zu veränderten Anforderungen an Wissenschaftsorganisationen und Gleichstellungspolitiken. Neue Reputations- und Erfolgskriterien, veränderte Standards für wissenschaftliche Tätigkeiten und Evaluationssysteme werden implementiert. Gleichstellungsvorgaben spielen in den Wettbewerb um materielle und symbolische Ressourcen hinein. Die Beiträge nehmen den Zusammenhang von veränderter Governance und Gleichstellung in der Wissenschaft aus sehr unterschiedlichen Perspektiven in den Blick.

Inhaltsverzeichnis ansehen

Aus dem Inhalt:

  • Veränderte Governance, Exzellenzanforderungen und Geschlechterarrangements
  • Governance von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen
  • Governance der Gleichstellungspolitik
  • Neue Governance der Gleichstellungspolitik und Diversity

Die Herausgeberinnen:

Dr. Andrea Löther,
stellvertretende Leiterin, Center of Excellence Women and Science (CEWS), GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Köln

Prof. Dr. Birgit Riegraf,
Allgemeine Soziologie, Institut für Humanwissenschaften, Fakultät für Kulturwissenschaften, Universität Paderborn

 

Hier finden Sie den Waschzettel zum Buch (pdf- Infoblatt).

 

Zielgruppen:
Gleichstellungsbeauftragte, Geschlechterforschung, Hochschul-und Wissenschaftsforschung

Zusätzliche Information

Verlag

ISBN

978-3-8474-2055-2

eISBN

978-3-8474-1053-9

Format

A5

Umfang

206

Erscheinungsjahr

2017

Erscheinungsdatum

17.07.2017

Auflage

1.

Sprache

Deutsch

Reihe

cews. Beiträge Frauen in Wissenschaft und Forschung

Band

8

Bewertungen

Es gibt noch keine Bewertungen.

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Geschlecht, Gleichstellung, Neue Governance

Es lassen sich also in diesem schmalen, dichten Band kompakt zahlreiche Erkenntnisse verschiedener größerer Forschungsprojekte nachlesen, um daraus weitergehende (Forschungs-) Fragen und konkrete (Gleichstellungs-) Maßnahmen abzuleiten.

WeiberDiwan Winter  2017/18

Beschreibung

Beschreibung

Umstrukturierungen führen in den letzten Jahren zu veränderten Anforderungen an Wissenschaftsorganisationen und Gleichstellungspolitiken. Neue Reputations- und Erfolgskriterien, veränderte Standards für wissenschaftliche Tätigkeiten und Evaluationssysteme werden implementiert. Gleichstellungsvorgaben spielen in den Wettbewerb um materielle und symbolische Ressourcen hinein. Die Beiträge nehmen den Zusammenhang von veränderter Governance und Gleichstellung in der Wissenschaft aus sehr unterschiedlichen Perspektiven in den Blick.

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Aus dem Inhalt:

  • Veränderte Governance, Exzellenzanforderungen und Geschlechterarrangements
  • Governance von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen
  • Governance der Gleichstellungspolitik
  • Neue Governance der Gleichstellungspolitik und Diversity

Die Herausgeberinnen:

Dr. Andrea Löther,
stellvertretende Leiterin, Center of Excellence Women and Science (CEWS), GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Köln

Prof. Dr. Birgit Riegraf,
Allgemeine Soziologie, Institut für Humanwissenschaften, Fakultät für Kulturwissenschaften, Universität Paderborn

 

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Zielgruppen:
Gleichstellungsbeauftragte, Geschlechterforschung, Hochschul-und Wissenschaftsforschung

Bibliografie

Zusätzliche Information

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ISBN

978-3-8474-2055-2

eISBN

978-3-8474-1053-9

Format

A5

Umfang

206

Erscheinungsjahr

2017

Erscheinungsdatum

17.07.2017

Auflage

1.

Sprache

Deutsch

Reihe

cews. Beiträge Frauen in Wissenschaft und Forschung

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8

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Autor*innen

Schlagwörter

Rezensionen/Pressestimmen

Es lassen sich also in diesem schmalen, dichten Band kompakt zahlreiche Erkenntnisse verschiedener größerer Forschungsprojekte nachlesen, um daraus weitergehende (Forschungs-) Fragen und konkrete (Gleichstellungs-) Maßnahmen abzuleiten.

WeiberDiwan Winter  2017/18

Abstracts

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