Beschreibung

Open Access: Der Titel “Geschlechter in Un-Ordnung” (DOI: 10.3224/84742679) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhältlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution 4.0 International (CC BY 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Wie blicken verschiedene Wissenschaftsdisziplinen (auch intersektional) auf trans, inter und nicht-binäre (TIN) Subjektpositionen jenseits der zweigeschlechtlichen Norm und Devianzen heterosexueller Lebensweisen? Wie werden Geschlechtervielfalt und Geschlechterrollen(-bilder) in zivilgesellschaftlichen Einrichtungen thematisiert? Die Autor*innen erörtern hochaktuelle gesellschaftliche, rechtliche und alltagspraktische Diskurse und Forderungen: Unter anderem werden die Änderung des Personenstandsgesetzes, das geplante Selbstbestimmungsrecht, geschlechtergerechte Sprache und die Idee der „TINklusiven“ Universität behandelt.

Der erste Teil der Anthologie bietet theoretische Auseinandersetzungen über Wechselwirkungen zwischen Gesellschaft und Geschlechterkonstruktionen. Der zweite Teil wendet sich den praktischen Handlungsfeldern und institutionellen Bewältigungsstrategien zu, mit in denen binär strukturierte Organisationen und Instanzen realer Geschlechtervielfalt begegnen und intentional oder unbeabsichtigt Zweigeschlechtlichkeit und Heteronormativität (re-)produzieren bzw. dekonstruieren. Auch mögliche Verstärkungen anderer Diskriminierungsformen durch Othering-Prozesse im Genderdiskurs werden thematisiert. Im dritten und letzten Teil werden hochschulpolitische Spielräume anhand verfassungsrechtlicher Prüfung und digitaler Handlungsoptionen ausgelotet.

Diese Veröffentlichung wurde aus Mitteln des Publikationsfonds für Open Access Monografien des Landes Brandenburg gefördert.

Inhaltsverzeichnis + Leseprobe

Die Herausgeberinnen:
Nina Hackmann, Referentin der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten, Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universität Potsdam
Dulguun Shirchinbal, Studentische Beschäftigte im Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universität Potsdam
Christina Wolff, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und Leitung des Koordinationsbüros für Chancengleichheit der Universität Potsdam

Hier finden Sie den Waschzettel zum Buch (PDF-Infoblatt).

Die Zielgruppe:
Lehrende und Forschende der Gender Studies und Soziologie

Zusätzliche Information

Autor*innen

Nina Hackmann

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Dulguun Shirchinbal

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Christina Wolff (Hrsg.)

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Schlagwörter

anti-gender, cis-Fragilität, Gender, Geschlechterkonstruktion, Geschlechtervielfalt, Hochschule, Institution, inter, non-binär, Organisationen, Personenstandsgesetz, Sexualität, Tagung Diversität, Trans, Universität