Author: Hildegard Macha
Hildegard Macha
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EducationGleichstellung als Lebensaufgabe
Hildegard Machas Lebensweg ist geprรคgt von Widerstand, Resilienz und persรถnlichem Wachstum. Ihre Reise fรผhrt sie durch die Wirren der Studentenbewegung und die Strรถmungen des Feminismus, wรคhrend sie sich aus den Schatten der familiรคren Gewalt befreit und eine Karriere an der Universitรคt aufbaut. Diese wissenschaftsbiografische Erzรคhlung bietet nicht nur Einblicke in die persรถnlichen Herausforderungen und Triumphe von Hildegard Macha, sondern wirft auch ein Licht auf die gesellschaftlichen Umwรคlzungen und ideologischen Bewegungen, [โฆ]36,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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Open AccessGender und Diversity im Unternehmen
Open Access: Der Titel Gender und Diversity im Unternehmen (DOI: 10.3224/86388048) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ Es gelingt, mit Geschรคftsfรผhrungen, Fรผhrungskrรคften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des โdoing genderโ und des โdoing differenceโ zu thematisieren und Perspektiven, [โฆ]33,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
Open AccessGENDER 3-2014 | Karrieren und Lebenswelten โ Irritationen, Dynamiken, Strategien
GENDER โ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 3-2014: Karrieren und Lebenswelten โ Irritationen, Dynamiken, Strategien Schwerpunkt/Essays Annette von Alemann: Geschlechterungleichheit in Fรผhrungspositionen der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse einer Deutungsmusteranalyse Markus Gottwald: Vereinbarkeitspolitik als Karrierepolitik โ empirische Befunde und theoretische รberlegungen Hildegard Macha: Karrieren von Frauen in Unternehmen โ Chancen erhรถhen mit der Gender-und-Diversity-Strategie Ute Pascher-Kirsch / Katrin Jansen: Chemiker machen Karriere. Und Chemikerinnen? Eine Annรคherung an die Karrierebilder im Fachdiskurs [โฆ]from 0,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
Open AccessFZG 1-2014 | Bildung โ Erziehung โ Geschlecht
FZG โ Freiburger Zeitschrift fรผr GeschlechterStudien 1-2014: Bildung โ Erziehung โ Geschlecht Inhaltsverzeichnis herunterladen Open Access Diese Ausgabe ist kostenlos im Open Access (PDF) oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Gesamt-PDF | Einzelbeitrรคge auf Budrich Journals This issue is available in Open Access (PDF) or can be purchased as print edition. Full-Text PDF | Single contributions at Budrich Journals Einzelbeitrag-Download (Open Access/Gebรผhr): fzg.budrich-journals.de Sie kรถnnen sich hier fรผr den [โฆ]from 0,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
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Gender StudiesDie Hochschule strukturell verรคndern
In dem vorliegenden Band wird รผber den Entwurf einer Theorie der Gleichstellung und รผber Ergebnisse eines empirischen Forschungsprojekts berichtet, in dem Hochschulen hinsichtlich der Konzepte und Maรnahmen der Gleichstellungspolitik evaluiert werden. Damit werden erstmalig vergleichende Daten zur Gleichstellung gewonnen, die den Stand und die Entwicklungsperspektiven, vor allem aber die Strukturen und Stellschrauben von Gleichstellungspolitik an bundesdeutschen Hochschulen verdeutlichen..36,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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Open AccessGENDER 1-2011 | Transnationalisierung und Gender
GENDER โ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2011: Transnationalisierung und Gender Schwerpunkt/Essays Helma Lutz / Ewa Palenga-Mรถllenbeck: Das Care-Chain-Konzept auf dem Prรผfstand. Eine Fallstudie der transnationalen Care-Arrangements polnischer und ukrainischer Migrantinnen Anil Al-Rebholz: Frauenpolitik in der Tรผrkei im Spannungsfeld zwischen Lokalem und Transnationalem Petra Dannecker: Transnationale Rรคume und die Konstituierung von lokalen Rรคumen zur Aushandlung von Entwicklung und Geschlechterverhรคltnissen Tina Spies: ,Alteโ Mรคnnlichkeiten und ,neueโ Ethnizitรคten โ Positionierungen junger [โฆ]from 0,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
Open AccessGENDER 3-2010 | Geschlechterverhรคltnisse in postsozialistischen Zeiten
GENDER โ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 3-2010: Geschlechterverhรคltnisse in postsozialistischen Zeiten Schwerpunkt/Essays Gesine Fuchs: Geschlechterbilder und geschlechterpolitische Konflikte im postsozialistischen Polen Stefanie Friedrich: Der Einfluss der postsozialistischen Wandlungsprozesse auf die Aushandlung der Geschlechterrollen in Serbien Annette Knaut: Ungleiche Schwestern? Abgeordnete aus Ost und West im Bundestag Stefanie Wenzel: Konvergenz oder Divergenz? Einstellungen zur Erwerbstรคtigkeit von Mรผttern in Ost- und Westdeutschland Offener Teil/Essays: Open Part Edeltraud Hanappi-Egger / Anett [โฆ]from 0,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
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Gender StudiesGleichstellung und Diversity an der Hochschule
Gleichstellungspolitik wird an Universitรคten im Gefolge der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards aller groรen Wissenschaftsorganisationen immer wichtiger. Der Prozess der Gleichstellung an einer Hochschule mit der Strategie des Gender Mainstreaming wird hier dokumentiert. Alle Maรnahmen werden evaluiert und die Effekte in Verlaufs- und Strukturanalysen ausgewertet. Es liegt dem Vorhaben ein forschungsbasiertes theoretisches Konzept des Gender Mainstreaming zugrunde. Ein komplexes Bรผndel aufeinander abgestimmter gleichstellungspolitischer Maรnahmen wird fรผr alle Statusgruppen der Universitรคt durchgefรผhrt. Eine fortlaufende [โฆ]42,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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Gender StudiesGender Mainstreaming und Weiterbildung – Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Der Band diskutiert das Konzept des Gender Mainstreaming als Instrument der Organisationsentwicklung sowie weitere innovative Ansรคtze genderorientierter Weiterbildung in internationaler Perspektive. Der Fokus liegt auf einer Vermittlung zwischen Theorie und Praxis. Aus dem Inhalt: Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung Rita Sรผssmuth: Der Einfluss der Frauenforschung und Frauenbewegung in der Politik Eva Matthes: Frauen und universitรคre Gleichberechtigung Carol Hagemann-White: Frauenpolitik und Geschlechterpolitik Wiltrud Gieseke: Frauenbildung unter den Bedingungen von Gender Mainstreaming [โฆ]19,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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