Schlagwort: Sozialmanagement
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Open AccessVon Scrum bis New Work: Managementmoden in der Sozialen Arbeit
Dieses Buch zeigt, wie Organisationen mit den stรคndig neuen Managementtrends umgehen kรถnnen. Ob agile Methoden oder flachere Hierarchien โ Leitungskrรคfte stehen unter Druck, diese Konzepte zu รผbernehmen, ohne immer zu wissen, welchen Nutzen sie tatsรคchlich bringen. Die versammelten Beitrรคge bieten eine verstรคndliche Einfรผhrung in zentrale Managementansรคtze, ordnen ihre Bedeutung fรผr die Soziale Arbeit ein und zeigen, wo Chancen, Risiken und Grenzen liegen. Sie ermutigen dazu, Moden weder vorschnell zu รผbernehmen [โฆ]56,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
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utbSoziale Organisationen managen
Dieses Lehrbuch prรคsentiert anschaulich und praxisnah aktuelles Grundlagenwissen zum Management Sozialer Organisationen. Es richtet sich an Studierende der Sozialen Arbeit und bietet ihnen eine wertvolle Unterstรผtzung, um die organisatorischen und sozialรถkonomischen Rahmenbedingungen ihres Fachgebiets zu verstehen. Gleichzeitig fรถrdert es eine kritische Auseinandersetzung mit Management- und Leitungshandeln und lรคdt die Lesenden ein, das Feld der Sozialen Arbeit aus neuen Perspektiven kennenzulernen. Jedes Kapitel wird von einer Podcastfolge mit Praxisbezug ergรคnzt, um [โฆ]28,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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BestsellerSelf-Leadership in Sozialen Organisationen
Sich selbst fรผhren? Geht das รผberhaupt? Die Kurzantwort: Ja, aberโฆ Fรผhrung ist mehr als die Ausรผbung von Macht und Autoritรคt. In Organisationen der Sozialen Arbeit stehen qua Auftrag und Ziel die zwischenmenschlichen Beziehungen im Zentrum. Deshalb ist dort die Fรคhigkeit und Mรถglichkeiten zur Selbstreflektion von Mitarbeitenden und Fรผhrungskrรคften besonders bedeutsam. Dem Self-Leadership liegt der Ansatz zugrunde, dass Menschen sich durch einen reflektierten Umgang mit der eigenen Person individuell fรผhren kรถnnen. [โฆ]16,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
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SocietyDie Gestaltung des Fรผhrungswechsels in Sozialunternehmen
Die รbergabe an der Spitze ist von entscheidender Bedeutung fรผr das Fortbestehen des Sozialunternehmens, aber oft mit Herausforderungen verbunden. Die Autorin erforscht in ihrer qualitativen Studie die konkrete Gestaltung des personellen Wechsels sowie dessen kurz- und langfristige Auswirkungen auf die Organisation und zeigt, in welcher Weise der Fรผhrungswechsel ein entscheidender Moment fรผr die Unabhรคngigkeit und Verstetigung sozialer Innovationen ist. Die Ergebnisse sind nicht nur fรผr Sozialunternehmen, sondern auch fรผr etablierte [โฆ]16,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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