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Tag: Mitbestimmung

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    Einzelhefte

    Industrielle Beziehungen 4-2021 | Betriebliche Mitbestimmung

    Industrielle Beziehungen 4-2021: Betriebliche Mitbestimmung Uwe Jirjahn / Hermann Kotthoff: Editorial – Betriebliche Mitbestimmung Artikel Walther Müller-Jentsch: Entspricht die Mitbestimmung wirtschaftlichen Bedürfnissen? Jens Mohrenweiser: Reconciling the opposing economic effects of works councils across databases Stefan Bär / Sebastian Starystach / Heike Hess: Staff councils in hospitals as co-managers? A blind spot in co-determination research Hermann Kocyba / Christiane Schnell: Mitbestimmung ohne Betriebsrat? Interessenvertretung in europäischen Institutionen am Beispiel der EZB […]
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    Einzelhefte

    Industrielle Beziehungen 3-2021 | Freie Beiträge

    Industrielle Beziehungen 3-2021: Freie Beiträge Editorial – Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber Artikel Christin Stiehm / Claudia Weinkopf: Tarifkonflikte und innovative Gewerkschaftspolitik im Wach‐ und Sicherheitsgewerbe in NRW Anna Gonon / Anna John: Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche Werner Nienhüser: Unternehmen: Diktaturen oder Demokratien? Debatten zur Reform der Unternehmensverfassung Robert Scholz / Sigurt Vitols: Mitbestimmt ist nicht gleich mitbestimmt: Pfadabhängige Variation der […]
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    Bildung und Partizipation

    Demokratie muss gelernt und gelebt werden – ein idealer Ort dafür ist die Schule. Das vorliegende Buch zeigt, wo Schüler*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in ihren Schulen mitbestimmen können und wie sie hierbei Toleranz, Empathie und Selbstwirksamkeit erlernen. Die Studie macht deutlich, dass Mitbestimmung in der Regel außerhalb des Unterrichts stattfindet, obwohl für junge Menschen gerade eine stärkere Beteiligung an Unterrichtsthemen besonders interessant ist. Demokratie ist keine Selbstverständlichkeit, […]
    60,00 €

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    Einzelhefte

    Industrielle Beziehungen 2-2021 | Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken

    Industrielle Beziehungen 2-2021: Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken Artikel Nora Lohmeyer / Jörg Sydow: Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken – Theoretische Perspektiven und empirische Befunde Christina Teipen / Fabian Mehl: Die Rolle industrieller Beziehungen im Globalen Süden für soziales Upgrading in Wertschöpfungsketten Thomas Haipeter / Markus Helfen / Anja Kirsch / Sophie Rosenbohm / Christine Üyük: Industrial relations at centre stage: Efficiency, equity and voice in the governance of global labour standards […]
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    Einzelhefte

    Industrielle Beziehungen 3-2020 | Freie Beiträge

    Industrielle Beziehungen 3-2020: Freie Beiträge Editorial – Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber Artikel Berndt Keller: Interest representation and industrial relations in the age of digitalization ‒ an outline Gregoris Ioannou: The communicative power of trade unionism: labour law, political opportunity structure and social movement strategy Thomas Haipeter / Sophie Rosenbohm: Deutsche Betriebsräte in multinationalen Unternehmen: Befunde zur Artikulation von Interessen in Mehrebenensystemen Christopher Osiander / Gesine Stephan: Was […]
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    Open Access

    Industrielle Beziehungen 2-2019 | Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus

    Industrielle Beziehungen 2-2019: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus Stefan Kirchner / Wenzel Matiaske: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus Thomas Haipeter / Gerhard Bosch / Jutta Schmitz-Kießler / Anne-Christin Spallek: Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der „Industrie 4.0“: Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt „Arbeit 2020 in NRW“ Peter Ittermann / Ulf Ortmann / Alfredo Virgillito / […]
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    Open Access

    Industrielle Beziehungen 1-2019 | Freie Beiträge

    Industrielle Beziehungen 1-2019: Freie Beiträge Martin Behrens / Werner Nienhüser / Wenzel Matiaske / Sophie Rosenbohm / Carsten Wirth: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka Reinhard Bahnmüller / Markus Hoppe / Walter Mugler / Rainer Salm / Martin Schwarz-Kocher: Wohin treibt die Leistungsentlohnung? Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie Markus Helfen / Manuel Nicklich / Jörg Sydow: Arbeitspolitische Verankerung des deutschen […]
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  • Soziale Arbeit in der Demokratie – Demokratieförderung in der Sozialen Arbeit

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    Education

    Soziale Arbeit in der Demokratie – Demokratieförderung in der Sozialen Arbeit

    Soziale Arbeit trägt einerseits dazu bei, dass demokratische Prozesse in ihren Arbeitsfeldern fachgerecht implementiert und kritisch begleitet werden. Andererseits beteiligt sie sich selbst an der Thematisierung antidemokratischer oder demokratieförderlicher Prozesse in der gesamten Gesellschaft. Die Herausgeber*innen versammeln sowohl demokratietheoretische Ausführungen als auch Forschungsergebnisse, Konzepte und einzelne Methoden aus ausgewählten Praxisfeldern, die die vielschichtige Beteiligung Sozialer Arbeit verdeutlichen. Die Autor*innen nehmen unter Einbezug der historischen Entwicklung eine gesellschaftstheoretische Rahmung von Demokratie […]
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  • Industrielle Beziehungen 1-2018 | Freie Beiträge

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    Open Access

    Industrielle Beziehungen 1-2018 | Freie Beiträge

    Industrielle Beziehungen 1-2018: Freie Beiträge Patrick Ziltener / Heinz Gabathuler: Betriebliche Mitwirkung in der Schweiz – eine Untersuchung der Bestimmungen in Gesamtarbeitsverträgen Reinhard Bahnmüller / Rainer Salm: Beteiligung und Tarifpolitik: Debatten, Ansätze und Grenzen am Beispiel der IG Metall Ines Zapf: Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten Felix Syrovatka: Arbeitsmarktregulierung unter Beschuss. Die neue europäische Arbeitsmarktpolitik am Beispiel der Reformpolitik Frankreichs unter François Hollande Renate Liebold: Autobiografieanalyse und dokumentarische Methode […]
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  • ZDfm 2-2017 | In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik

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    Einzelhefte

    ZDfm 2-2017 | In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik

    ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management 2-2017: In Memoriam Gertraude Krell. Gender und Diversity im Kontext der betrieblichen Personalpolitik Schwerpunktthema Beiträge aus der Wissenschaft Barbara Sieben / Daniela Rastetter: Management research on gender and diversity in German-speaking countries: A stock-taking Positionen Wiebke Frieß: „Das ist nicht meine Genderforschung!“ Ein Appell an den Mut Anna Mucha / Christian Decker: Der Dissertationsprozess als explorative Lernumgebung: Warum erfolgreiches Promovieren (auch) eine Frage […]
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