Schlagwort: Personalentwicklung
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Open AccessFachkrรคftemangel und De-Professionalisierung in der Sozialen Arbeit
Der Fachkrรคftemangel und die damit einhergehenden Tendenzen der De-Professionalisierung und der Aufweichung fachlicher Standards werden aktuell in der Sozialen Arbeit an unterschiedlichen Orten kontrovers diskutiert. Der Band stellt Hintergrรผnde und Problemdiagnosen zum Fachkrรคftemangel zusammen und zeigt Handlungsstrategien und professionspolitische Forderungen auf. Die Autor*innen betrachten dabei Beschรคftigungsverhรคltnisse, Lehr-, Studien- und Forschungsbedingungen sowie die Verfasstheit der sozialen Angebots- und Infrastruktur. Der Band ist in drei Teile gegliedert. In einem ersten Teil versammeln [โฆ]34,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
SubjectsKita-Entwicklung โ Ansรคtze und Konzepte fรผr Organisationsentwicklung in der frรผhen Bildung
Open Access: Der Titel "Kita-Entwicklung โ Ansรคtze und Konzepte fรผr Organisationsentwicklung in der frรผhen Bildung" (DOI: 10.3224/8474270) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution 4.0 International (CC BY 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Wie kann Organisationsentwicklung zu verbesserter Kita-Qualitรคt fรผhren? Der Band stellt zwei von vier im Projekt โForum KITA-Entwicklungโ entstandene Expertisen vor, die sich mit dieser Frage beschรคftigen. [โฆ]24,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
SubjectsKita-Entwicklung โ Organisationsentwicklung als Chance fรผr die frรผhe Bildung
Open Access: Der Titel "Kita-Entwicklung โ Organisationsentwicklung als Chance fรผr die frรผhe Bildung " (DOI: 10.3224/84742700) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution 4.0 International (CC BY 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Wie kann Organisationsentwicklung zu verbesserter Kita-Qualitรคt fรผhren? Der Band stellt zwei von vier im Projekt "Forum KITA-Entwicklung" entstandene Expertisen vor, die sich mit dieser Frage beschรคftigen. Insgesamt [โฆ]24,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
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Social WorkKarriere, Macht und Netzwerke
Ist es wirklich ein Ausstieg aus der Wissenschaftskarriere, wenn eine hochdotierte Historikerin in eine NGO wechselt? Oder handelt es sich nicht schlicht um einen Feldwechsel einer hochqualifizierten Akademikerin? Die Autorin zeigt einen Weg auf, die eigene Karriereentwicklung aktiv und eigenverantwortlich in die Hand zu nehmen โ und dabei die persรถnlichen Netzwerke konstruktiv zu nutzen. Die zweite, erweiterte Auflage nimmt auch den angemessenen Umgang mit digitalisierten sozialen Netzwerken in Karriereprozessen, der [โฆ]19,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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Social WorkMentoring โ Wunsch und Wirklichkeit
Mentoring ist in aller Munde und scheint bisweilen ein โAllheilmittelโ fรผr die unterschiedlichsten Anliegen geworden zu sein โ in der Wirtschaft zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, fรผr Student*innen beim รbergang in den ersten Job, fรผr Frauen auf dem Weg in Fรผhrungspositionen usw. Die Frage nach dem โWieโ gilt es jedoch genauer zu betrachten. Die Autor*innen fรผllen diese Lรผcke und decken Diskrepanzen zwischen Wunsch und Wirklichkeit auf, um eine bessere Verzahnung zwischen [โฆ]19,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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Key CompetencesPromotion โ und was dann?
Der Fรถrderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Hochschule und Forschung kommt in der Personalentwicklung und der Gleichstellungsarbeit eine Schlรผsselrolle zu. Welche Vorschlรคge fรผr eine gleichstellungsorientierte Beratungspraxis lassen sich fรผr die professionelle Karriereberatung von Promovierenden und Post-docs im deutschen Wissenschaftssystem ableiten? Aus dem Inhalt: Karriereberatung fรผr den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung Gleichstellungsorientierte Personalentwicklung fรผr den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung โ zum Forschungsstand Karriereberatung fรผr den wissenschaftlichen Nachwuchs in [โฆ]16,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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Open Accessdms 2-2014 | Klimapolitik โ Integration und Koordination
dms โ der moderne staat โ Zeitschrift fรผr Public Policy, Recht und Management 2-2014: Klimapolitik โ Integration und Koordination hrsg. von Michael Bรถcher & Ralf Nordbeck Schwerpunktbeitrรคge Michael Bรถcher / Ralf Nordbeck: Klima-Governance: Die Integration und Koordination von Akteuren, Ebenen und Sektoren als klimapolitische Herausforderung. Einfรผhrung in den Schwerpunkt Jรถrg Kemmerzell / Anne Tews: Akteursorientierungen im รผberlokalen Handlungsraum. Herausforderungen und Chancen lokaler Klimapolitik im Mehrebenensystem Jasmin Boghrat / Meike Weber [โฆ]from 0,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden
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