Verlag Barbara Budrich

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Schlagwort: Personalmanagement

  • Self-Leadership in Sozialen Organisationen

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    Self-Leadership in Sozialen Organisationen

    Sich selbst fรผhren? Geht das รผberhaupt? Die Kurzantwort: Ja, aberโ€ฆ Fรผhrung ist mehr als die Ausรผbung von Macht und Autoritรคt. In Organisationen der Sozialen Arbeit stehen qua Auftrag und Ziel die zwischenmenschlichen Beziehungen im Zentrum. Deshalb ist dort die Fรคhigkeit und Mรถglichkeiten zur Selbstreflektion von Mitarbeitenden und Fรผhrungskrรคften besonders bedeutsam. Dem Self-Leadership liegt der Ansatz zugrunde, dass Menschen sich durch einen reflektierten Umgang mit der eigenen Person individuell fรผhren kรถnnen. [โ€ฆ]
    16,90 €
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  • dms 1-2009 | ร–ffentlicher Dienst

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    Open Access

    dms 1-2009 | ร–ffentlicher Dienst

    dms โ€“ der moderne staat โ€“ Zeitschrift fรผr Public Policy, Recht und Management 1-2009: ร–ffentlicher Dienst Politikberatung Renate Mayntz: Speaking Truth to Power: Leitlinien fรผr die Regelung wissenschaftlicher Politikberatung Schwerpunktbeitrรคge Christoph Reichard / Eckhard Schrรถter: Der รถffentliche Dienst im Wandel der Zeit: Tradierte Probleme, aktuelle Herausforderungen und kรผnftige Reformperspektiven Martin Lodge: Public Service Bargains, New Public Management und Variationen in Verwaltungsreformen Christoph Demmke: Leistungsbezahlung in den รถffentlichen Diensten der EU-Mitgliedstaaten [โ€ฆ]
    from 0,00 €
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