Schlagwort: Unternehmenskultur
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EinzelhefteZDfm 2-2021 | Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion
ZDfm โ Zeitschrift fรผr Diversitรคtsforschung und -management 2-2021: Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion Schwerpunktthema: Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion Isabelle Clerc / Tobias Fritschi / Andrea Gurtner / Tina Richard: Editorial zum Schwerpunktthema Beitrรคge aus der Wissenschaft AnnโKathrin Beckmann: Fรถrderung einer geschlechtergerechten schulischen รkonomischen Bildung im Rahmen der Kategorialen Wirtschaftsdidaktik Rebecca Schuler / Angela Guadatiello / Sabine Weiร / Ewald Kiel: Wie Lehrkrรคfte sprachbezogenes Lernen im mehrsprachigen Klassenzimmer [โฆ]from 35,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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SocietyWirtschaft 4.0 und die Folgen fรผr Arbeitsmarkt und รkonomie
Dieser Forschungsbericht zeigt die dritte modellbasierte Wirkungsabschรคtzung einer Wirtschaft 4.0 auf Arbeitsmarkt und die Gesamtwirtschaft in Deutschland und baut dabei methodisch auf WOLTER u. a. 2016 und WOLTER u. a. 2015 auf. Dabei wurden die zugrundeliegenden Annahmen neuesten Erkenntnissen angepasst und methodische Anpassungen vorgenommen. Unter der Annahme, dass Deutschland bei der Umsetzung der Digitalisierung eine Vorreiterrolle einnehmen wird, zeigt sich, dass sich die mรถglichen zukรผnftigen Arbeitswelten โWirtschaft 4.0โ und โQuBe-Basisprojektionโ [โฆ]24,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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Open AccessGender und Diversity im Unternehmen
Open Access: Der Titel Gender und Diversity im Unternehmen (DOI: 10.3224/86388048) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ Es gelingt, mit Geschรคftsfรผhrungen, Fรผhrungskrรคften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des โdoing genderโ und des โdoing differenceโ zu thematisieren und Perspektiven, [โฆ]33,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
Open AccessGENDER 1-2017 | Geschlechterverhรคltnisse verhandeln โ arabische Frauen und die Transformation arabischer Gesellschaften
GENDER โ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2017: Geschlechterverhรคltnisse verhandeln โ arabische Frauen und die Transformation arabischer Gesellschaften Schwerpunkt/Essays Lilia Labidi: Celibate Women, the Construction of Identity, Karama (Dignity), and the โArab Springโ Naรฏma Bouras: From Salafi Preaching to Political Preaching: Womenโs Turnout and the Evolution of Salafi Movements in Egypt Hanan Hammad: Sexual Harassment in Egypt: An Old Plague in a New Revolutionary Order Annika Henrizi: Geschlechterverhรคltnisse und [โฆ]from 0,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden
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