Beschreibung
Die AutorInnen bieten spannende Beitrรคge zu Berufseinstieg und Karriereplanung, die Informationen, Lรถsungsmรถglichkeiten und Reflexionen zur persรถnlichen und gesellschaftlich-strukturellen Situation bieten. Pauschalmaรnahmen und das โrichtigeโ Rezept sucht man hier vergebens, denn jede und jeder plant die berufliche Laufbahn aus einer bestimmten und fรผr sich einzigartigen Situation heraus.
Dieser Band ist Auftakt einer neu gegrรผndeten Reihe des Career Center, um die Inhalte und Diskussionen einer breiten รffentlichkeit zugรคnglich zu machen.
Die HerausgeberInnen:
Frauke Narjes, Theologin, Career Center der Universitรคt Hamburg, Leiterin
Dr. Nina Feltz, Career Center der Universitรคt Hamburg, wiss. Mitarbeiterin
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Rezensionen
Das Buch enthรคlt spannende Reflexionen รผber die aktuelle Arbeitswelt, รผber die Unvorhersehbarkeit und die Planungsunsicherheit beruflicher Wege, รผber individuelle Faktoren, die den Berufseinstieg erleichtern, sowie รผber die Mรถglichkeit, ยซgescheiter zu scheiternยป.
Panorama 2/2011
Der Band gibt allen Ratsuchenden und allen Beratenden, die sich mit einem ethisch vertretbaren Umgang mit Karrieremanagement befassen, vielfรคltige und sinnvolle Hinweise. Man darf gespannt sein auf die Fortfรผhrung der Schriftenreihe des Career Centers der Universitรคt Hamburg.
DGWF – Hochschule & Weiterbildung 1/2011
Weit entfernt von Pauschalmaรnahmen spiegelt die Publikation in ihrer thematischen Bandbreite die grundlegende Haltung des Career Centers: Es geht nicht darum, die Employability der Absolvent/innen zu fรถrdern, sondern Karriereplanung transparent zu machen und ihre Verรคnderbarkeit aufzuzeigen. Berufliche Laufbahnen werden stets aus einer bestimmten, jeweils einzigartigen Situation heraus geplant. Ebenso individuell sollte auch die Vorgehensweise sein.
Universitรคt Hamburg – Allgemeines Vorlesungswesen Wintersemester 2010/11
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