Männer und Familienvereinbarkeit

Beschreibung

Der Anteil männlicher Teil- und Elternzeitler steigt. Wie geht die Erwerbswelt, wie gehen Organisationen damit um? Werden nur „Vollzeit-Männer“ ernst genommen? Marc Gärtner analysiert die Struktur von Arbeit und Geschlecht theoretisch und historisch. Seine Interviewstudie beleuchtet praktische Problemfelder männlicher Familienvereinbarkeit in fünf Großorganisationen.

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Aus dem Inhalt:

Männer und Vereinbarkeit – Forschungsentwicklung und -stand
Produktion der Differenz: Arbeit, Geschlecht und Männlichkeit
Organisation der Ungleichheit: Geschlecht im betrieblichen Kontext
Vereinbarkeitspolitische Maßnahmen der Organisationen
AkteurInnen und Konstellationen
Die Rolle(n) der EntscheiderInnen: Direkte Vorgesetzte und Leitungskräfte
Organisationskulturen, Arbeitsorganisation und Vereinbarkeit
Handlungsempfehlungen und Instrumente
Geschlechterpolitische Einordnungen der Ergebnisse

Der Autor:

Dr. phil. Marc Gärtner,

Sozial- und Kulturwissenschaftler bei Dissens e.V., Berlin, Koordinator internationaler Forschungs- und Transferprojekte, Gender-Berater und Wissenschafts-Coach

Hier finden Sie den Waschzettel zum Buch (pdf- Infoblatt).

Zielgruppen: Personalpolitische AkteurInnen in Organisationen, GeschlechterforscherInnen, SozialpartnerInnen, Gleichstellungs- und Familienbeauftragte

Keywords: Organisationssoziologie, Genderforschung, Männlichkeitsforschung

Fachbereiche: Soziologie, Gender Studies

Zusätzliche Informationen

Publisher	Budrich UniPress
ISBN	978-3-86388-020-0
eISBN	978-3-86388-170-2
Format	A5
Scope	248
Year of publication	2012
Date of publication	17.09.2012
Edition	1.
Language	Deutsch

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Autor*innen

Marc Gärtner

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Keywords

Genderforschung, Männlichkeitsforschung, Organisationssoziologie

Rezensionen

Marc Gärtner nimmt die seit dem Gesetz von 2007 rasant gestiegene Zahl männlicher Elterngeldbezieher zum Anlass, die Ursachen für dennoch weiter wirksame Hemmschwellen zu untersuchen. Der Sozial- und Kulturwissenschaftler macht diese zum einen in […] betrieblichen Blockaden, zum anderen im Festhalten der Akteure an traditionelle Männlichkeitskonstruktionen aus. […] Vor allem in den Fallstudien und Interviewpassagen […] finden sich spannende Details, die auch die Praxis der Männer- und Väterarbeit bereichern können.

Switchboard 203/2013