Verlag Barbara Budrich

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Schlagwort: Gleichstellung

  • akademisieren, professionalisieren, transformieren

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    akademisieren, professionalisieren, transformieren

    Wie kรถnnen SAGE-Hochschulen (Soziale Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung) trotz struktureller Hรผrden dem Fachkrรคftemangel erfolgreich entgegensteuern? Diese und weitere Fragen behandelt der Sammelband. Notwenige strategische Entwicklungen von SAGE-Hochschulen im 21. Jahrhundert einbeziehend prรคsentieren die Beitrรคge praxisnahe Ansรคtze zur interdisziplinรคren, menschenrechtsorientierten und diskriminierungssensiblen Zusammenarbeit am Beispiel der Alice Salomon Hochschule Berlin. SAGE-Fรคcher und -Hochschulen entwickeln Lรถsungen, um dem Fachkrรคftemangel im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen entgegenzuwirken. Gleichzeitig stehen sie vor der Herausforderung, [โ€ฆ]
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  • Femina Politica โ€“ Zeitschrift fรผr feministische Politikwissenschaft 2-2025: Eine โ€žUnion der Gleichheitโ€œ? Gleichstellungs- und Antidiskriminierungspolitiken der Europรคischen Union

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    Einzelhefte

    Femina Politica 2-2025 | Eine โ€žUnion der Gleichheitโ€œ? Gleichstellungs- und Antidiskriminierungspolitiken der Europรคischen Union

    Femina Politica โ€“ Zeitschrift fรผr feministische Politikwissenschaft 2-2025:ย Eine โ€žUnion der Gleichheitโ€œ? Gleichstellungs- und Antidiskriminierungspolitiken der Europรคischen Union Schwerpunkt Gabriele Abels / Petra Ahrens: Eine โ€žUnion der Gleichheitโ€ zwischen Aufbruch und Backlash. Eine Einleitung (im Open Access verfรผgbar) Agnรจs Hubert, Expertin fรผr Gleichstellungspolitiken der EU im Interview: โ€žWir haben Mauern durchbrochenโ€œ Zoรฉ Vandenberg: Valuing Care, Closing the Gap. The European Unionโ€™s New Approach to the Principle of Equal Pay Thomas Klรถckner: [โ€ฆ]
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  • GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2025: Antinatalismus und Selektion

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    GENDER 1-2025 | Antinatalismus und Selektion

    GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2025: Antinatalismus und Selektion Hrsg.: Anthea Kyere / Susanne Schultz / Eva Sรคnger / Taleo Stรผwe Anthea Kyere / Susanne Schultz / Eva Sรคnger / Taleo Stรผwe: Vorwort: Antinatalismus und Selektion. Von unmรถglichen Elternschaften und verhinderten Kindern Schwerpunkt Yolinliztli Pรฉrez-Hernรกndez / Carolin Schurr: The afterlife of birth control policies in Mexico: Questioning the normalization of sterilization among racialized (mestiza) low-income women Jasmin [โ€ฆ]
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  • Schreiben trotz Care-Arbeit

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    Key Competences

    Schreiben trotz Care-Arbeit

    โ€žDu kannst ja schreiben, wenn es schlรคftโ€œ ist nur einer der gut gemeinten Ratschlรคge, die Mรผtter* in der Wissenschaft hรคufig zu hรถren bekommen. Warum es meistens nicht so einfach ist und welche Hindernisse Mรผttern*, die wissenschaftlich arbeiten auch รผber die Baby- und Kleinkindphase hinaus begegnen, steht im Fokus dieses Buches. Wiebke Vogelaar identifiziert sechs Herausforderungen und ordnet sie in den Kontext der Muttertรคtsforschung und den Erfahrungen aus ihren Schreibcoachings ein. [โ€ฆ]
    21,90 €

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  • Geschlechterverhรคltnisse jenseits der Norm

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    Geschlechterverhรคltnisse jenseits der Norm

    Wie ist โ€šAnderesโ€˜ neben patriarchalen Geschlechterverhรคltnissen und hegemonialer Mรคnnlichkeit mรถglich? Wie kรถnnen Geschlechterverhรคltnisse soziologisch erfasst werden, um Herrschaftsbeharrung und andere Aspekte zu analysieren? Verortet im Dreieck von Frauen- und Geschlechterforschung, Mรคnnlichkeitssoziologie und queerfeministischen Perspektiven entwickelt die Autorin eine soziologische Modellierung, die verschiedene Geschlechterrelationen und deren Gefรผge differenziert. Dabei betrachtet sie geschlechtersoziologische Konzepte machtanalytisch und fundiert sie mit einem vielfรคltigen Geschlechterbegriff. Anhand der Vignetten โ€žSorge fรผr Kinderโ€œ und โ€žArbeiten in Teams [โ€ฆ]
    53,00 €
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  • GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2023: Digitale Transformation und Gender Bias

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    GENDER 1-2023 | Digitale Transformation und Gender Bias

    GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2023: Digitale Transformation und Gender Bias Hrsg.: Leonie Brรถcher / Eva Gredel / Laura Schelenz Leonie Brรถcher / Eva Gredel / Laura Schelenz: Vorwort: Digitale Transformation und Gender Bias Schwerpunkt/Essays Renate Baumgartner / Waltraud Ernst: Kรผnstliche Intelligenz in der Medizin? Intersektionale queerfeministische Kritik und Orientierung Fabian Lรผtz: Algorithmische Entscheidungsfindung aus der Gleichstellungsperspektive โ€“ ein Balanceakt zwischen Gender Data Gap, Gender Bias, Machine [โ€ฆ]
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  • GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2-2022: Mรคnnlichkeit und Sorge

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    GENDER 2-2022 | Mรคnnlichkeit und Sorge

    GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2-2022: Mรคnnlichkeit und Sorge Hrsg.: Simon Bohn / Kevin Stรผtzel / Diana Lengersdorf Simon Bohn / Kevin Stรผtzel / Diana Lengersdorf: Vorwort: Mรคnnlichkeit und Sorge Schwerpunkt/Essays Aaron Korn / Sylka Scholz: Fรผrsorge sichtbar werden lassen โ€“ eine tiefenhermeneutische Analyse der Lebenswelten mรคnnlicher Jugendlicher (im Open Access verfรผgbar) Barbara Scholand / Marc Thielen: Benachteiligte junge Mรคnner in der Ausbildung zur Sozialpรคdagogischen Assistenz: Potenziale [โ€ฆ]
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  • Clarissa Rudolph/Anne Reber/Sophia Dollsack (Hrsg.): Irritationen, Ambivalenzen und Widersprรผche in Geschlechterdiskursen an Hochschulen. Verlag Barbara Budrich

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    Subjects

    Geschlechtergerechtigkeit und MINT

    Entgegen allen Objektivitรคts- und Neutralitรคtsansprรผchen bestehen an deutschen Hochschulen Geschlechterungleichheiten fort. Insbesondere im MINT-Bereich sind Frauen* noch immer unterreprรคsentiert. Der Sammelband greift Fragen nach den Grรผnden fรผr die anhaltenden Ungleichheiten sowie Verรคnderungsmรถglichkeiten im Kontext der Diskurse zu Fachkulturen und Intersektionalitรคt auf und diskutiert Strategien fรผr mehr Geschlechtergerechtigkeit an Hochschulen. Das Buch gliedert sich dabei in drei thematische Abschnitte: I. Gleichstellungsdiskurse und Vergeschlechtlichung an Hochschulen, II. Empirische Ergebnisse und III. Perspektiven. [โ€ฆ]
    38,00 €

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  • Geschlecht, Bildung, Profession

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    Open Access

    Geschlecht, Bildung, Profession

    Open Access: Der Titelย โ€žGeschlecht, Bildung, Profession (DOI: 10.3224/84742421) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution 4.0 International (CC BY 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ Gesamtgesellschaftliche Geschlechterungleichheiten spiegeln sich auch in dem Berufsfeld der Pรคdagogik wider. Der Sammelband befasst sich mit fortbestehenden und neuen Problemlagen in pรคdagogischen Berufen aus professionsgeschichtlicher, bildungssystematischer und berufssoziologischer Perspektive. Dabei zeigt sich die Verwobenheit von [โ€ฆ]
    29,90 €
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  • GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2-2021: Das gute Leben in der Krise โ€“ Geschlechterverhรคltnisse auf dem Prรผfstand

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    GENDER 2-2021 | Das gute Leben in der Krise โ€“ Geschlechterverhรคltnisse auf dem Prรผfstand

    GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2-2021: Das gute Leben in der Krise โ€“ Geschlechterverhรคltnisse auf dem Prรผfstand Hrsg.: Elisabeth Holzleithner / Diana Lengersdorf Elisabeth Holzleithner / Diana Lengersdorf: Vorwort: Das gute Leben in der Krise โ€“ Geschlechterverhรคltnisse auf dem Prรผfstand Schwerpunkt/Essays Anna Buschmeyer / Regina Ahrens / Claudia Zerle-ElsรครŸer: Wo ist das (gute) alte Leben hin? Doing Family und Vereinbarkeitsmanagement in der Corona-Krise Lucia Marina Lanfranconi / [โ€ฆ]
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  • ZeHf โ€“ Zeitschrift fรผr empirische Hochschulforschung 2-2020: Freie Beitrรคge

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    ZeHf 2-2020 | Freie Beitrรคge

    ZeHf โ€“ Zeitschrift fรผr empirische Hochschulforschung 2-2020: Freie Beitrรคge Stefanie Brenning / Elke Wolf: MINT-Projekte fรผr Schรผlerinnen an Hochschulen. Analyse des Wirkungsmechanismus und Meta-Evaluation der empirischen Evidenz Johannes Schult: Test- und notenbasierte Erfolgsprognose im wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudium: Befunde aus dem Nationalen Bildungspanel Max Knaut / Matthias Ziegler: Akzeptanz und Nutzung psychologischer Verfahren zur Auswahl von Promovierenden Katharina Thies / Robert Kordts-Freudinger: Wie gehen Hochschullehrende mit ihren Emotionen in der Lehre um? [โ€ฆ]
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  • GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2021: Genderperspektiven fรผr die European Studies

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    Einzelhefte

    GENDER 1-2021 | Genderperspektiven fรผr die European Studies

    GENDER โ€“ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2021: Genderperspektiven fรผr die European Studies Hrsg.: Gudrun Hentges / Claudia Wiesner / Carola Bauschke-Urban Gudrun Hentges / Claudia Wiesner / Carola Bauschke-Urban: Vorwort: Genderperspektiven fรผr die European Studies Schwerpunkt/Essays Petra Ahrens: Gender Mainstreaming im Europรคischen Parlament: Geschichte, Institutionalisierung, Hindernisse Rita Bencivenga / Eileen Drew: Promoting gender equality and structural change in academia through gender equality plans: Harmonising EU and national initiatives [โ€ฆ]
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  • Gender Diversity in der Tech-Branche

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    Gender Diversity in der Tech-Branche

    Open Access: Der Titelย Gender Diversity in der Tech-Branche (DOI: 10.3224/96665989) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ Frauen* und Technik: Die Studie beleuchtet Ursachen fรผr den geringen Anteil von Frauen* in der Technik-Branche und ermittelt anhand einer qualitativen Untersuchung branchenspezifische Erwartungen und Stereotype. Das Buch zeichnet dabei auch die Entstehungsgeschichte [โ€ฆ]
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  • Technische Hochschulen: Attraktive Arbeitsorte fรผr Frauen und Mรคnner?

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    Technische Hochschulen: Attraktive Arbeitsorte fรผr Frauen und Mรคnner?

    Open Access: Der Titel Technische Hochschulen (DOI: 10.3224/96665988) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule fรผr Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und [โ€ฆ]
    0,00 €
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  • Gleichstellungspolitik an Hochschulen

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    Gender Studies

    Gleichstellungspolitik an Hochschulen

    Open Access: Der Titelย Gleichstellungspolitik an Hochschulen (DOI: 10.3224/84742397) ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0): https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ Welches Wissen haben Professorinnen und Professoren รผber Gender- und Gleichstellungsfragen und wie setzen sie Gleichstellung in ihren wesentlichen Handlungsfeldern โ€“ als Fรผhrungskrรคfte in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung โ€“ um? Ziel des Bandes ist es, [โ€ฆ]
    56,90 €
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