Informationen zum Buch
Die mental gesunde Organisation
Wie sie sich selbst steuert
Erscheinungsdatum : 10.11.2025
18,99 € - 19,90 €
Beschreibung
Unternehmen können, ähnlich wie Individuen, Selbststeuerungskompetenzen entwickeln. Mit „Management by Schema Self-Direction“ (MBSS) präsentiert die Autorin einen innovativen und zukunftsweisenden Ansatz für nachhaltige Unternehmensführung. MBSS verbindet psychologische Theorie mit praxisnaher Umsetzung – für eine Arbeitswelt, in der Menschen in ihren Organisationen in Verbindung sind und miteinander wirksam werden.
Der Ansatz geht über klassische Managementansätze hinaus und ermächtigt die Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungsprozesse eigenständig zu gestalten. Die Selbststeuerungs-Acht – eine Synthese aus vier zentralen Makrosystemen – sowie sieben Systemebenen einer Organisation bieten praktische Methoden und Prinzipien, die Organisationen widerstandsfähiger und anpassungsfähiger machen. Die Autorin zeigt auf, wie Unternehmen mit MBSS eine Balance zwischen individueller Freiheit und kollektiver Verantwortung finden und sich erfolgreich in unsicheren Zeiten behaupten können.
Die Autorin:
Dr. Silke Schemer, Organisationspsychologin und Unternehmensberaterin, begleitet seit über 10 Jahren Organisationen auf dem Weg zu mehr Selbstverantwortung, Verbundenheit und mentaler Gesundheit. Mit wissenschaftlichem Hintergrund und breiter Erfahrung in Organisationsentwicklung, Führung und Coaching unterstützt sie Organisationen in Transformationsprozessen hin zu resilienten und kooperativen Strukturen. Ihr Ziel ist die mental gesunde Organisation als Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit. www.uv-mensch.com
Die Zielgruppen:
Unternehmer*innen kleiner und mittelständischer Unternehmen, Organisationsentwickler*innen
Zusätzliche Informationen
| Publisher | |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8474-3172-5 |
| eISBN | 978-3-8474-3310-1 (PDF) 978-3-8474-3311-8 (EPUB) |
| Year of publication | 2025 |
| Date of publication | 10.11.2025 |
| Format | 14,8 x 21 cm |
| Scope | 190 |
| Edition | 1. |
| Language | Deutsch |
1 Bewertung für Die mental gesunde Organisation
Autor*innen
„Dr. Silke Schemer gelingt mit ‚Die mental gesunde Organisation‘ ein ambitioniertes Werk an einer oft diskutierten, aber selten erfüllten Schnittstelle: psychologische Tiefe und organisatorische Steuerungsfähigkeit. Es trifft den Nerv unserer Zeit: Organisationen stehen unter ständigem Anpassungsdruck, Menschen erleben wachsende kognitive und emotionale Belastungen – und dennoch bleibt der Anspruch, leistungsfähig, kooperationsfähig und sinnorientiert zu sein. Für Silke Schemer ist mentale Gesundheit auf organisatorischer und persönlicher Ebene zentral für Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit, nicht bloß ein Zusatz der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Das Buch besticht durch die seltene Verbindung von psychologischer Tiefenschärfe und praktischer Umsetzbarkeit. Es bietet kein weiteres Modell „guter Führung“, sondern verknüpft das Konzept „Selbststeuerung“ nachvollziehbar mit organisatorischen Prozessen. Die beruflichen Erfahrungen der Autorin sind spürbar.
‚Die mental gesunde Organisation‘ bietet einen klaren, psychologisch fundierten Zugang zu mentaler Gesundheit im Kontext von Führung und Organisation – und zeigt, warum manche Veränderungsversuche scheitern: weil sie Top-down vorgegeben werden und zentrale Dynamiken der Handlungssteuerung nicht adressieren. Dieses Buch empfehle ich Führungskräften und Organisationsentwicklern – ebenso Verantwortlichen in Institutionen –, die mentale Gesundheit durch einen erprobten Weg der Entscheidungsfindung ermöglichen wollen. Wer sich auf die anspruchsvolle Begrifflichkeit einlässt, erhält ein Modell, das inspiriert und handlungsfähig macht – im Alltag wie in komplexen Veränderungsprozessen.“
Ruth Habermehl, Dipl.-Psychologin, zufriedenleben.eu
Beschreibung
Beschreibung
Unternehmen können, ähnlich wie Individuen, Selbststeuerungskompetenzen entwickeln. Mit „Management by Schema Self-Direction“ (MBSS) präsentiert die Autorin einen innovativen und zukunftsweisenden Ansatz für nachhaltige Unternehmensführung. MBSS verbindet psychologische Theorie mit praxisnaher Umsetzung – für eine Arbeitswelt, in der Menschen in ihren Organisationen in Verbindung sind und miteinander wirksam werden.
Der Ansatz geht über klassische Managementansätze hinaus und ermächtigt die Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungsprozesse eigenständig zu gestalten. Die Selbststeuerungs-Acht – eine Synthese aus vier zentralen Makrosystemen – sowie sieben Systemebenen einer Organisation bieten praktische Methoden und Prinzipien, die Organisationen widerstandsfähiger und anpassungsfähiger machen. Die Autorin zeigt auf, wie Unternehmen mit MBSS eine Balance zwischen individueller Freiheit und kollektiver Verantwortung finden und sich erfolgreich in unsicheren Zeiten behaupten können.
Die Autorin:
Dr. Silke Schemer, Organisationspsychologin und Unternehmensberaterin, begleitet seit über 10 Jahren Organisationen auf dem Weg zu mehr Selbstverantwortung, Verbundenheit und mentaler Gesundheit. Mit wissenschaftlichem Hintergrund und breiter Erfahrung in Organisationsentwicklung, Führung und Coaching unterstützt sie Organisationen in Transformationsprozessen hin zu resilienten und kooperativen Strukturen. Ihr Ziel ist die mental gesunde Organisation als Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit. www.uv-mensch.com
Die Zielgruppen:
Unternehmer*innen kleiner und mittelständischer Unternehmen, Organisationsentwickler*innen
Bibliography
Zusätzliche Informationen
| Publisher | |
|---|---|
| ISBN | 978-3-8474-3172-5 |
| eISBN | 978-3-8474-3310-1 (PDF) 978-3-8474-3311-8 (EPUB) |
| Year of publication | 2025 |
| Date of publication | 10.11.2025 |
| Format | 14,8 x 21 cm |
| Scope | 190 |
| Edition | 1. |
| Language | Deutsch |
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Bewertungen (1)
1 Bewertung für Die mental gesunde Organisation
-
Ich verfolge Frau Dr. Schemers Weg im Bereich Selbststeuerung und Organisationsentwicklung seit vielen Jahren und bin immer wieder beeindruckt, wie klar und verständlich sie komplexe Themen vermittelt. Das Konzept „Management by Schema Self-Direction“ ist nicht nur für Unternehmen wertvoll, sondern in vielen Teilen auch im privaten Bereich hervorragend anwendbar. Besonders schätze ich, dass das Buch kein Dogma vorgibt: Man kann die Kapitel je nach Theorie- oder Praxisfokus flexibel lesen, zurückblättern und genau dort einsteigen, wo man gerade Impulse braucht. Es ist kein Werk zum einmal Durchlesen, sondern eines, das einen langfristig begleitet. Ebenso wichtig:
Frau Dr. Schemer entwickelt ihre Inhalte nicht nur theoretisch, sondern begleitet sie auch als Beraterin praktisch – und mit etwas Glück kann man sie sogar persönlich für Entwicklungsprozesse gewinnen, denn ihre Kapazitäten sind verständlicherweise begrenzt. Umso schöner ist, dass durch dieses Buch wirklich jede*r profitieren kann, auch ohne persönliche Beratung. Ein inspirierendes, praxisnahes Werk für alle, die Veränderung ganzheitlich gestalten möchten.
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„Dr. Silke Schemer gelingt mit ‚Die mental gesunde Organisation‘ ein ambitioniertes Werk an einer oft diskutierten, aber selten erfüllten Schnittstelle: psychologische Tiefe und organisatorische Steuerungsfähigkeit. Es trifft den Nerv unserer Zeit: Organisationen stehen unter ständigem Anpassungsdruck, Menschen erleben wachsende kognitive und emotionale Belastungen – und dennoch bleibt der Anspruch, leistungsfähig, kooperationsfähig und sinnorientiert zu sein. Für Silke Schemer ist mentale Gesundheit auf organisatorischer und persönlicher Ebene zentral für Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit, nicht bloß ein Zusatz der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Das Buch besticht durch die seltene Verbindung von psychologischer Tiefenschärfe und praktischer Umsetzbarkeit. Es bietet kein weiteres Modell „guter Führung“, sondern verknüpft das Konzept „Selbststeuerung“ nachvollziehbar mit organisatorischen Prozessen. Die beruflichen Erfahrungen der Autorin sind spürbar.
‚Die mental gesunde Organisation‘ bietet einen klaren, psychologisch fundierten Zugang zu mentaler Gesundheit im Kontext von Führung und Organisation – und zeigt, warum manche Veränderungsversuche scheitern: weil sie Top-down vorgegeben werden und zentrale Dynamiken der Handlungssteuerung nicht adressieren. Dieses Buch empfehle ich Führungskräften und Organisationsentwicklern – ebenso Verantwortlichen in Institutionen –, die mentale Gesundheit durch einen erprobten Weg der Entscheidungsfindung ermöglichen wollen. Wer sich auf die anspruchsvolle Begrifflichkeit einlässt, erhält ein Modell, das inspiriert und handlungsfähig macht – im Alltag wie in komplexen Veränderungsprozessen.“
Ruth Habermehl, Dipl.-Psychologin, zufriedenleben.eu
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Michaela Rhau –
Ich verfolge Frau Dr. Schemers Weg im Bereich Selbststeuerung und Organisationsentwicklung seit vielen Jahren und bin immer wieder beeindruckt, wie klar und verständlich sie komplexe Themen vermittelt. Das Konzept „Management by Schema Self-Direction“ ist nicht nur für Unternehmen wertvoll, sondern in vielen Teilen auch im privaten Bereich hervorragend anwendbar. Besonders schätze ich, dass das Buch kein Dogma vorgibt: Man kann die Kapitel je nach Theorie- oder Praxisfokus flexibel lesen, zurückblättern und genau dort einsteigen, wo man gerade Impulse braucht. Es ist kein Werk zum einmal Durchlesen, sondern eines, das einen langfristig begleitet. Ebenso wichtig:
Frau Dr. Schemer entwickelt ihre Inhalte nicht nur theoretisch, sondern begleitet sie auch als Beraterin praktisch – und mit etwas Glück kann man sie sogar persönlich für Entwicklungsprozesse gewinnen, denn ihre Kapazitäten sind verständlicherweise begrenzt. Umso schöner ist, dass durch dieses Buch wirklich jede*r profitieren kann, auch ohne persönliche Beratung. Ein inspirierendes, praxisnahes Werk für alle, die Veränderung ganzheitlich gestalten möchten.