Verlag Barbara Budrich

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Informationen zum Buch

ISBN: 978-3-938094-07-5

Ohne Abschluss in die Bildungsgesellschaft

Die Erwerbschancen gering qualifizierter Personen aus soziologischer und รถkonomischer Perspektive

Authors/Editors:

Erscheinungsdatum : 20.02.2005

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ISBN: 978-3-938094-07-5
Kategorien: Society, Open Access

Beschreibung

Open Access: Dieser Titel ist kostenlos im Open Access herunterladbar (PDF) oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich.

Das Buch beschรคftigt sich mit den Arbeitsmarktchancen gering qualifizierter Personen und deren Verรคnderungen im Verlauf der letzten 50 Jahre. In der Forschung werden die abnehmenden Arbeitsmarktchancen dieser Personengruppe derzeit nur durch mikroรถkonomische Argumente eines wachsenden Arbeitsmarktwettbewerbs und einer daraus resultierenden Verdrรคngung gering Qualifizierter vom Arbeitsmarkt erklรคrt. In diesem Buch wird im Unterschied dazu in den theoretischen รœberlegungen und empirischen Analysen die Bedeutung von Prozessen einer zunehmenden Diskreditierung, sozialen Verarmung und Stigmatisierung herausgearbeitet und hervorgehoben.

Bildung ist und bleibt wohl das alles bestimmende Thema des 21. Jahrhunderts. Entsprechend dramatisch mรผssen die lebensgeschichtlichen Folgen eines Mangels an oder Ausschlusses von Bildung sein. In der รถkonomischen wie soziologischen Arbeitsmarktliteratur findet man nun fรผr die zunehmende Benachteiligung gering qualifizierter Personen das gleiche dominante Erklรคrungsmuster: den so genannten Verdrรคngungsmechanismus. Mit diesem mikroรถkonomischen Argument eines wachsenden Arbeitsmarktwettbewerbs und einer daraus resultierenden Verdrรคngung gering Qualifizierter vom Arbeitsmarkt werden fรผr diese Verschlechterung allein die Auswahlentscheidungen der Personalverantwortlichen und Beschรคftiger verantwortlich gemacht. Im Unterschied dazu berรผcksichtigen die theoretischen รœberlegungen und empirischen Analysen des Buches auch Verรคnderungen im Bewerbungsverhalten gering qualifizierter Personen, da durch diese vorgelagerten Bewerbungsentscheidungen die Bewerberpools erst konstituiert werden. Dazu werden Bildung und Bildungsprozesse in ihrer Mehrdimensionalitรคt betrachtet, das heiรŸt als formale Kompetenzausweisung, formale Kompetenzzuschreibungen, als informelle Einbindung in Gruppennetzwerke und Beziehungsstrukturen sowie als identitรคtsstiftendes Zeichen fรผr in Interaktionen hergestellten Selbst- und Fremdtypisierungsprozesse. Aus dieser Mehrdimensionalitรคt werden neben dem Verdrรคngungsargument auch Prozesse einer zunehmenden Diskreditierung, sozialen Verarmung und Stigmatisierung in Rechnung gestellt. Das Ergebnis ist eine dynamische Fassung von Bildung als Sozialstrukturkategorie sowie eine (Re-)Soziologisierung der Erklรคrung sozial abgestufter Arbeitsmarktchancen in modernen Gesellschaften.

 

Aus dem Inhalt:

  • Einleitung: Die Erwerbschancen gering qualifizierter Personen โ€“ Die Soziologisierung eines รถkonomisierten โ€žRandproblemsโ€œ
  • Einfรผhrung und Thesen
  • ร–konomische Betrachtungsweise โ€“ Bildung als individuelles Qualifikationsmerkmal in der Arbeitsmarktkonkurrenz
  • Soziologische Perspektive โ€“ Bildung als soziale Strukturkategorie von Erwerbs- und Lebenschancen
  • De-Feminisierung und Ethnisierung โ€“ Die Varianz im Zusammenhang von Geschlecht, ethnischer Zugehรถrigkeit und geringer Bildung

 

 

Die Autorin:

Prof. Dr. Heike Solga, Wissenschaftszentrum Berlin fรผr Sozialforschung, WZB.

 

Zusรคtzliche Informationen

Publisher

ISBN

978-3-938094-07-5

Format

A5

Scope

354

Year of publication

2005

Date of publication

20.02.2005

Edition

1.

Language

Deutsch

DOI

10.3224/93809407

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Autor*innen

Keywords

Arbeitsmarktforschung, Bildung, soziale Ungleichheit

Insgesamt leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zu vielen der aktuell in Gesellschaft und Wissenschaft disktutierten Frage- und Problemstellungen und sollte, auch als Beispiel fรผr gelungene Theorieentwicklung und deren empirische Anwendung, zur Pflichtlektรผre von (angehenden) Soziologinnen und Soziologen gehรถren.

Susanne von Below in der Kรถlner Zeitschrift fรผr Soziologie und Sozialpsychologie

Seit Jahren gehรถrt „Wissensgesellschaft“ zu den beliebten Schlagworten in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Und Bildung gilt unbestritten als eines der bestimmenden Zukunftsthemen. Dennoch wรคchst die Gruppe gerin Qualifizierter stetig. Deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt werden meist nur unter dem รถkonomischen Aspekt von Angebot und Nachfrage diskutiert. Heike Solga gelingt mit ihrer grรผndlichen Studie die รผberfรคllige „(Re-)Soziologisierung“ des Zusammenhangs von Bildung und Beschรคftigung. Bemerkenswerte Untersuchung, nicht nur fรผr Sozialwissenschaftler.

Bรถrsenblatt des Deutschen Buchhandels

 

Dieses Buch gehรถrt zweifelsfrei zu den Bรผchern, die mit dem Titel versprechen, was auch im Buch zu finden ist. Das Buch ist logisch aufgebaut, entsprechend der Intention der Autorin, wie der Gegenstand zu behandeln ist. […] Ein notwendiges und hochaktuelles Buch.

Rita Stein-Redent in Journal Netzwerk Frauenforschung NRW 21/2006

Beschreibung

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Open Access: Dieser Titel ist kostenlos im Open Access herunterladbar (PDF) oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich.

Das Buch beschรคftigt sich mit den Arbeitsmarktchancen gering qualifizierter Personen und deren Verรคnderungen im Verlauf der letzten 50 Jahre. In der Forschung werden die abnehmenden Arbeitsmarktchancen dieser Personengruppe derzeit nur durch mikroรถkonomische Argumente eines wachsenden Arbeitsmarktwettbewerbs und einer daraus resultierenden Verdrรคngung gering Qualifizierter vom Arbeitsmarkt erklรคrt. In diesem Buch wird im Unterschied dazu in den theoretischen รœberlegungen und empirischen Analysen die Bedeutung von Prozessen einer zunehmenden Diskreditierung, sozialen Verarmung und Stigmatisierung herausgearbeitet und hervorgehoben.

Bildung ist und bleibt wohl das alles bestimmende Thema des 21. Jahrhunderts. Entsprechend dramatisch mรผssen die lebensgeschichtlichen Folgen eines Mangels an oder Ausschlusses von Bildung sein. In der รถkonomischen wie soziologischen Arbeitsmarktliteratur findet man nun fรผr die zunehmende Benachteiligung gering qualifizierter Personen das gleiche dominante Erklรคrungsmuster: den so genannten Verdrรคngungsmechanismus. Mit diesem mikroรถkonomischen Argument eines wachsenden Arbeitsmarktwettbewerbs und einer daraus resultierenden Verdrรคngung gering Qualifizierter vom Arbeitsmarkt werden fรผr diese Verschlechterung allein die Auswahlentscheidungen der Personalverantwortlichen und Beschรคftiger verantwortlich gemacht. Im Unterschied dazu berรผcksichtigen die theoretischen รœberlegungen und empirischen Analysen des Buches auch Verรคnderungen im Bewerbungsverhalten gering qualifizierter Personen, da durch diese vorgelagerten Bewerbungsentscheidungen die Bewerberpools erst konstituiert werden. Dazu werden Bildung und Bildungsprozesse in ihrer Mehrdimensionalitรคt betrachtet, das heiรŸt als formale Kompetenzausweisung, formale Kompetenzzuschreibungen, als informelle Einbindung in Gruppennetzwerke und Beziehungsstrukturen sowie als identitรคtsstiftendes Zeichen fรผr in Interaktionen hergestellten Selbst- und Fremdtypisierungsprozesse. Aus dieser Mehrdimensionalitรคt werden neben dem Verdrรคngungsargument auch Prozesse einer zunehmenden Diskreditierung, sozialen Verarmung und Stigmatisierung in Rechnung gestellt. Das Ergebnis ist eine dynamische Fassung von Bildung als Sozialstrukturkategorie sowie eine (Re-)Soziologisierung der Erklรคrung sozial abgestufter Arbeitsmarktchancen in modernen Gesellschaften.

 

Aus dem Inhalt:

  • Einleitung: Die Erwerbschancen gering qualifizierter Personen โ€“ Die Soziologisierung eines รถkonomisierten โ€žRandproblemsโ€œ
  • Einfรผhrung und Thesen
  • ร–konomische Betrachtungsweise โ€“ Bildung als individuelles Qualifikationsmerkmal in der Arbeitsmarktkonkurrenz
  • Soziologische Perspektive โ€“ Bildung als soziale Strukturkategorie von Erwerbs- und Lebenschancen
  • De-Feminisierung und Ethnisierung โ€“ Die Varianz im Zusammenhang von Geschlecht, ethnischer Zugehรถrigkeit und geringer Bildung

 

 

Die Autorin:

Prof. Dr. Heike Solga, Wissenschaftszentrum Berlin fรผr Sozialforschung, WZB.

 

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Zusรคtzliche Informationen

Publisher

ISBN

978-3-938094-07-5

Format

A5

Scope

354

Year of publication

2005

Date of publication

20.02.2005

Edition

1.

Language

Deutsch

DOI

10.3224/93809407

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Seit Jahren gehรถrt „Wissensgesellschaft“ zu den beliebten Schlagworten in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Und Bildung gilt unbestritten als eines der bestimmenden Zukunftsthemen. Dennoch wรคchst die Gruppe gerin Qualifizierter stetig. Deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt werden meist nur unter dem รถkonomischen Aspekt von Angebot und Nachfrage diskutiert. Heike Solga gelingt mit ihrer grรผndlichen Studie die รผberfรคllige „(Re-)Soziologisierung“ des Zusammenhangs von Bildung und Beschรคftigung. Bemerkenswerte Untersuchung, nicht nur fรผr Sozialwissenschaftler.

Bรถrsenblatt des Deutschen Buchhandels

 

Dieses Buch gehรถrt zweifelsfrei zu den Bรผchern, die mit dem Titel versprechen, was auch im Buch zu finden ist. Das Buch ist logisch aufgebaut, entsprechend der Intention der Autorin, wie der Gegenstand zu behandeln ist. […] Ein notwendiges und hochaktuelles Buch.

Rita Stein-Redent in Journal Netzwerk Frauenforschung NRW 21/2006

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