Author: Andrea Wolffram
Andrea Wolffram
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Open AccessGENDER 1-2026 | Care, Nachhaltigkeit und Transformation
GENDER โ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 1-2026: Care, Nachhaltigkeit und Transformation Lena Eckert / Hanna Haag / Tina Jung: Vorwort: Care, Nachhaltigkeit und Transformation: feministische Interventionen in Wissensproduktionen Schwerpunkt Christine Katz / Daniela Gottschlich: Stรถrung und Dynamik als Normalfall: Was bedeutet das fรผr Natur- und Geschlechterverhรคltnisse? Jutta Krauร: Musen als Reigen einander umgebender Kรถrper โ Muรe-Praktiken des Forschens und Sorgens Jennifer Dahmen-Adkins / Andrea Wolffram: Creating and Staying [โฆ]from 0,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
SocietyWissenschaftskarrieren und Gender Bias
Wie gestaltet sich der soziale Wandel mit Blick auf Chancengerechtigkeit in Wissenschaftskarrieren? Wie kann dem Gender Bias hier strukturell und nachhaltig entgegengewirkt werden? Der Sammelband verfolgt einen doppelten Fokus auf diesen Wandel hin zu einer Steigerung der Chancengerechtigkeit in wissenschaftlichen Karrieren. Die Beitrรคge analysieren die Erfahrungen von Wissenschaftler*innen sowie von mikropolitisch agierenden Stakeholdern in den Forschungsorganisationen und geben Antworten auf die Frage nach Chancengerechtigkeit auf nationaler und europรคischer Ebene. Im [โฆ]49,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden -
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SocietyHochqualifizierte Migrantinnen
Die AutorInnen untersuchen, wie sich hochqualifizierte Migrantinnen in den deutschen Arbeitsmarkt integrieren und unter welchen Bedingungen sie ihre Qualifikationen umsetzen und nutzen kรถnnen. Ein zentrales Anliegen ist es, Geschlecht als analytische Dimension in die Untersuchung hochqualifizierter Migration systematisch einzubeziehen. รber eine รถkonomische Perspektive hinausgehend, werden andere Lebensbereicheberรผcksichtigt und die Wechselwirkung von Arbeit, Migration, Familie und sozialer Teilhabe im Rahmen der Soziologie des Lebenslaufs analysiert. Inhaltsverzeichnis ansehen Aus dem Inhalt: Hochqualifizierte [โฆ]28,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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EinzelhefteZDfm 1-2017 | Vielfรคltige Differenzlinien in der Diversitรคtsforschung
ZDfm โ Zeitschrift fรผr Diversitรคtsforschung und -management 1-2017: Vielfรคltige Differenzlinien in der Diversitรคtsforschung Schwerpunktthema: Vielfรคltige Differenzlinien in der Diversitรคtsforschung Heike Mensi-Klarbach / Gรผnther Vedder / Andrea Wolffram: Editorial zum Schwerpunktthema Beitrรคge aus der Wissenschaft Claudine Gaibrois: โDie Sprache ist โbroken Englishโโ: Wie sich Beschรคftigte trotz limitierter Sprachkenntnisse Handlungsspielrรคume schaffen Miklas Schulz: Intersektionalitรคt im Widerstand. Mehrfachpositioniertheit am Beispiel des Zusammenspiels von sozialer Herkunft und Behinderung Anna Mucha: Die kulturelle Kluft und [โฆ]from 35,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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Our English PublicationsGoing Diverse: Innovative Answers to Future Challenges
Organisations and institutions of higher education are more and more challenged by current economic, social and political conditions to react competitive and innovative on new requirements, such as demographic change, globalisation or skilled labour shortage. In addition, universities and companies alike, have to compete for the most qualified staff. In order to produce more innovative solutions and to perform better, it is essential to integrate gender and diversity perspectives as [โฆ]29,90 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werdeninkl. MwSt.
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EinzelhefteGENDER 2-2010 | Geschlechtertheorie und Diversity Management
GENDER โ Zeitschrift fรผr Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2-2010: Geschlechtertheorie und Diversity Management Schwerpunkt/Essays Nathalie Amstutz: Diversity Management: theorie- und politikfern? Fรผr Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management Edelgard Kutzner: Diversity Management zwischen รkonomisierung und Gleichstellungspolitik Bettina Rulofs / Britt Dahmen: Gender und Diversity im Sport โ Konkurrenz oder Verstรคrkung? Roswitha Hofmann: Lernperspektiven fรผr ein nachhaltigkeitsorientiertes Gender- und Diversitรคtsmanagement Heike Kahlert: Triadische Karriereberatung in der Wissenschaft โ ein neues [โฆ]from 0,00 €Dieses Produkt weist mehrere Varianten auf. Die Optionen kรถnnen auf der Produktseite gewรคhlt werden
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