Verlag Barbara Budrich

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Schlagwort: Organisationstheorie

  • Cover: Transformation von Organisationen gestalten

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    Transformation von Organisationen gestalten

    Welche Rolle spielt Beratung bei der Gestaltung organisationalen Wandels? In diesem Buch analysiert Greta Herzogenrath anhand differenzierungstheoretischer Ansรคtze und empirischer Fallstudien, wie Irritationen in Interaktionen gestaltet werden, um Verรคnderungsprozesse anzustoรŸen. Mit ihrer theoretischen und empirischen Prรคzision bietet die Arbeit wertvolle Impulse sowohl fรผr die Organisationsberatung als auch fรผr die soziologische Forschung. Die Autorin analysiert die Organisationsberatungsinteraktion als einen entscheidenden Raum fรผr die Gestaltung von Verรคnderungen. Im Zentrum steht die Frage, [โ€ฆ]
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  • Diskurs Kindheits- und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research 1-2023: Jugend in Bewegungen โ€“ Was bewegt die Jugend?

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    Diskurs 1-2023 | Jugend in Bewegungen โ€“ Was bewegt die Jugend?

    Diskurs Kindheits- und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research 1-2023: Jugend in Bewegungen โ€“ Was bewegt die Jugend? Dagmar Hoffmann / Gudrun Quenzel: Editorial Schwerpunktbeitrรคge Jakob Benecke: Zwischen Fremdbestimmung und Selbstbehauptung โ€“ intermediรคre Organisationsformen der Jugend vom Kaiserreich bis zur Gegenwart Carsten Heinze: Bewegte Jugend โ€“ bewegende Musik? Ein Versuch รผber den Zusammenhang von Jugendkulturen und Szenen, Pop- und Rockmusik sowie sozialen (Jugend-)Bewegungen Heinz-Hermann Krรผger / Cathleen [โ€ฆ]
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  • dms โ€“ der moderne staat โ€“ Zeitschrift fรผr Public Policy, Recht und Management 2-2022: Dynamics of policy change

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    dms 2-2022 | Dynamics of policy change

    dms โ€“ der moderne staat โ€“ Zeitschrift fรผr Public Policy, Recht und Management 2-2022: Dynamics of policy change hrsg. von Sandra Plรผmer & Maximilian Schiffers Themenschwerpunkt Sandra Plรผmer / Maximilian Schiffers: Dynamics of policy change: Conceptualising policy change and stability in a transforming society Christoph Knill / Yves Steinebach / Bastian Buitkamp: Analysing Policy Proximity through media reporting Simon Fink / Eva Ruffing / Hermann Lรผken genannt KlaรŸen / Luisa [โ€ฆ]
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  • Brodowski/Stapf-Finรฉ (Hrsg.): Entstehung von demokratiefernen Einstellungen und Mรถglichkeiten sozialrรคumlicher Demokratieentwicklung.

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    Sozialen Zusammenhalt stรคrken

    Wie entstehen demokratieferne Einstellungen in einer Kommune? Diese Studie stellt heraus, dass Menschen sich von der Demokratie abwenden, wenn diese ihr Versprechen auf soziale Gleichheit nicht erfรผllt. Der Bereitschaft, sich zu engagieren, steht die schwere Erreichbarkeit der etablierten Politik gegenรผber. Von diesen Beobachtungen ausgehend entwickeln die Autor*innen Ansรคtze, wie auf kommunaler Ebene die reprรคsentative Demokratie durch direktere Formen der Mitwirkung gestรคrkt werden kรถnnte. Im Rahmen der Forschungslinie "Zusammenhalt stรคrken in [โ€ฆ]
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  • dms 1-2014 | Koordination โ€“ Konjunktur und Krise

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    dms 1-2014 | Koordination โ€“ Konjunktur und Krise

    dms โ€“ der moderne staat โ€“ Zeitschrift fรผr Public Policy, Recht und Management 1-2014: Koordination โ€“ Konjunktur und Krise hrsg. von Sylvia Veith & Thurid Hustedt Europa Anke Hassel: Jenseits der Euro-Rettung โ€’ fรผr einen Perspektivwechsel in der Europadiskussion Schwerpunktbeitrรคge Thurid Hustedt / Sylvia Veit: Forschungsperspektiven auf Regierungs- und Verwaltungskoordination: Koordinationsprobleme und Erklรคrungsfaktoren Eva G. Heidbreder: Kehrtwende in der Koordinierung europรคischer Politikumsetzung: Horizontale Kapazitรคtsbรผndelung statt vertikaler Kompetenzverlagerung Hartmut Aden: Koordination [โ€ฆ]
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  • Neoinstitutionalismus in der Erziehungswissenschaft

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    Social Work

    Neoinstitutionalismus in der Erziehungswissenschaft

    Der Neoinstitutionalismus als Organisationstheorie wird in der Erziehungswissenschaft zunehmend rezipiert. Inwieweit sind seine Ansรคtze fรผr pรคdagogische Organisationen anwendbar? Der Neoinstitutionalismus ist eine Organisationstheorie, die in den letzten 30 Jahren eine rasche Entwicklung insbesondere in den USA, aber auch in anderen Lรคndern erfahren hat. Auch in der Erziehungswissenschaft zeichnet sich zunehmend eine Rezeption dieses Ansatzes ab. Seine Grundannahme ist, dass Organisation jeweils legitimiert werden muss, um die routinemรครŸige Zuordnung von Mitteln [โ€ฆ]
    19,90 €

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