Beschreibung
Open Access: Der Titel Design Thinking, Digitalisierung und Diversity Management ist kostenlos im Open Access (PDF) herunterladbar oder kostenpflichtig als Print-Ausgabe erhรคltlich. Der Titel steht unter der Creative Commons Lizenz Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Germany (CC BY-NC ND 3.0): https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Schriftenreihe des Gender- und Technik- Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule fรผr Technik Berlin ยGender Diskurs“, Band 10 Die zunehmende Digitalisierung erรถffnet neue Chancen fรผr digitale Unterstรผtzungsangebote im Studienalltag. Vor dem Hintergrund eines fortschreitenden Diversity Managements an deutschen Hochschulen wurden in drei Studierendenprojekten digitale Lรถsungen entwickelt, um geflรผchtete Studierende in ihrem Studienalltag zu unterstรผtzen.
Aus dem Inhalt:
- Theoretische Grundlagen zu Design Thinking, Digitalisierung und Diversity Management
- Das Fallbeispiel: Design Thinking, Digitalisierung und Diversity Management in der Lehrveranstaltung โInnovationsprojekt
- Ergebnisse: Innovative Ideen zur digitalen Unterstรผtzung von Vielfalt an der Beuth Hochschule fรผr Technik
- Reflexion und Implikationen
Die Autorinnen:
Katharina Glรคsener,
Prof. Dr. Antje Ducki,
beide: Beuth Hochschule fรผr Technik Berlin
Dr. Thomas Afflerbach, Hasso-PIattner-Institut Academy, Coach, Berlin
Hier finden Sie den Waschzettel zum Buch (pdf- Infoblatt).
Zielgruppen:
Forschende in den Diversity Studies, Praxis Diversity Management


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