Verlag Barbara Budrich
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GENDER 2-2010 | Geschlechtertheorie und Diversity Management
Erscheinungsdatum : 15.07.2010
0,00 € - 24,00 € incl. VAT
Content
GENDER – Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft
2-2010: Geschlechtertheorie und Diversity Management
Schwerpunkt/Essays
Nathalie Amstutz: Diversity Management: theorie- und politikfern? Für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management
Edelgard Kutzner: Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik
Bettina Rulofs / Britt Dahmen: Gender und Diversity im Sport – Konkurrenz oder Verstärkung?
Roswitha Hofmann: Lernperspektiven für ein nachhaltigkeitsorientiertes Gender- und Diversitätsmanagement
Heike Kahlert: Triadische Karriereberatung in der Wissenschaft – ein neues Konzept der Politik der Chancengleichheit
Offener Teil/Essays: Open Part
Manuela Gamsjäger: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Gewalt im Geschlechterverhältnis
Aus Forschung, Politik und Praxis
Carmen Leicht-Scholten / Andrea Wolffram: Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis
Anne Schlüter / Michaela Harmeier: Gender-Rätsel in der zielgruppenorientierten Gesundheitsbildung an Volkshochschulen
Martina Hörmann: Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement – Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule
Tagungsberichte/Conference Proceedings
Lucy Nowottnick Chebout / Sandra Smykalla: Diversity als Diskurs: Exklusion inklusive?! Bericht über eine internationale Konferenz vom 15.–17. Juli 2009 in Istanbul
Marianne Kriszio: Wissenschaft und Geschlecht. Karrieren und Barrieren auf dem Weg an die Spitze. Fachtagung in Hamburg vom 18.–19. Februar 2010
Rezensionen/Book Reviews
Rezensionen
Inhaltsverzeichnis herunterladen
Einzelbeitrag-Download (Open Access): gender.budrich-journals.de
Sie können sich hier für den GENDER-Alert anmelden.
Zusätzliche Informationen
| Publisher | |
|---|---|
| ISSN | 1868-7245 |
| eISSN | 2196-4467 |
| Volume | 2. Jahrgang 2010 |
| Edition | 2 |
| Date of publication | 15.07.2010 |
| Scope | 154 |
| Language | Deutsch |
| Format | 17 x 24 cm |
| Open Access-Lizenz | |
| Homepage |
Autor*innen
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GENDER – Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft
2-2010: Geschlechtertheorie und Diversity Management
Schwerpunkt/Essays
Nathalie Amstutz: Diversity Management: theorie- und politikfern? Für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management
Edelgard Kutzner: Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik
Bettina Rulofs / Britt Dahmen: Gender und Diversity im Sport – Konkurrenz oder Verstärkung?
Roswitha Hofmann: Lernperspektiven für ein nachhaltigkeitsorientiertes Gender- und Diversitätsmanagement
Heike Kahlert: Triadische Karriereberatung in der Wissenschaft – ein neues Konzept der Politik der Chancengleichheit
Offener Teil/Essays: Open Part
Manuela Gamsjäger: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Gewalt im Geschlechterverhältnis
Aus Forschung, Politik und Praxis
Carmen Leicht-Scholten / Andrea Wolffram: Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis
Anne Schlüter / Michaela Harmeier: Gender-Rätsel in der zielgruppenorientierten Gesundheitsbildung an Volkshochschulen
Martina Hörmann: Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement – Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule
Tagungsberichte/Conference Proceedings
Lucy Nowottnick Chebout / Sandra Smykalla: Diversity als Diskurs: Exklusion inklusive?! Bericht über eine internationale Konferenz vom 15.–17. Juli 2009 in Istanbul
Marianne Kriszio: Wissenschaft und Geschlecht. Karrieren und Barrieren auf dem Weg an die Spitze. Fachtagung in Hamburg vom 18.–19. Februar 2010
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| ISSN | 1868-7245 |
| eISSN | 2196-4467 |
| Volume | 2. Jahrgang 2010 |
| Edition | 2 |
| Date of publication | 15.07.2010 |
| Scope | 154 |
| Language | Deutsch |
| Format | 17 x 24 cm |
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